人事經(jīng)理崗位職責

　　1、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;

　　2、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

　　3、與分公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊進行動態(tài)管理，處理相關人事糾紛;

　　4、負責行政日常事務的管理工作，辦公室、員工宿舍、對外的各項行政工作;人事部相關工作的其他事務。

　　行政或財務專員工作職責

　　1、‌考勤和人事管理‌：負責公司員工的考勤統(tǒng)計工作，辦理員工入職、離職手續(xù)，簽訂勞動合同;

　　2、‌文件管理和檔案管理;

　　‌其他任務‌：完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他任務;

　　4、‌行政文員在工作中需要具備的技能和素質包括‌：

　　‌溝通能力;‌組織協(xié)調能力;‌辦公軟件操作能力;

　　熟練使用Office等辦公軟件;進行文檔處理和數(shù)據(jù)分析;‌細心和責任心。

　　薪資：人事經(jīng)理底薪4000＋項目提成2K-1.5萬。

　　行政或財務薪資：4500元/月。

　　上下班時間：早九晚六，上六休一。

　　上班地址：貴陽觀山湖區(qū)金清大道吉化路華眾人力。

　　聯(lián)系電話：王先生：18585097195，加微備注所選崗位，發(fā)簡歷至微信。