因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴州金億諾餐飲管理有限公司獨立成立于2019年，公司以承接各企事業(yè)單位、政府機關(guān)、醫(yī)院、高職院校的后勤管理和服務(wù)為主業(yè)，致力于為各企事業(yè)單位解決吃得放心、就餐安心的問題。公司現(xiàn)已發(fā)展成集食材采購、配送、食品烹調(diào)、后勤整體托管、勞務(wù)派遣于一體的綜合性餐飲服務(wù)企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工500多名,其中國家高級廚師20名,中級廚師60名,各類特色廚師100多名,內(nèi)廚人員200多名,營養(yǎng)師5名,管理人員20名,公司以“金匠品質(zhì)、億諾踐行、誠信為本、薄利經(jīng)營、務(wù)實創(chuàng)新”的發(fā)展理念，以餐飲管理托管服務(wù)作為主要發(fā)展目標，在全體員工的不懈努力和堅持創(chuàng)新下，在廣大客戶的大力支持下獲得了快速的成長。
公司通過并嚴格執(zhí)行ISO體系認證(質(zhì)量管理、食品安全管理、HACCP管理體系)，引用ERP計算機無縫化管理模式，全面導(dǎo)入5D現(xiàn)場管理系統(tǒng)，推動公司的運營管理實現(xiàn)高標準化、模式化、流程化、信息化。
貴州金億諾餐飲管理有限公司堅持企業(yè)責任和社會責任相結(jié)合的原則，在不斷發(fā)展經(jīng)營的同時，積極參加社會公益活動，樹立積極的企業(yè)道德形象。
未來，我們將繼續(xù)追求進步，爭取成為中國最具專業(yè)水準的餐飲服務(wù)供應(yīng)商。
|
崗位 |
薪資待遇 |
任職要求 |
工作崗位職責要求 |
|
服務(wù)員 |
1、底薪：3000--4000元； 2、包食宿，帶薪休假； 3、提供良好的晉升和培訓(xùn)機會。 |
1、男女不限，28--45歲之間，普通話流利； 2、為人友好和善，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識；能夠承擔一定的工作壓力； 3、責任心強，能吃苦耐勞； 4、具有良好的團隊精神。 |
1、負責院區(qū)內(nèi)各科室及病房的訂餐、送餐服務(wù)。主動為顧客解決問題； 2、維護就餐大廳及打餐區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生清潔、整理等工作。保持用餐環(huán)境的舒適度； 3、協(xié)助配合其他部門的工作，保證餐廳的正常運營。 |
|
洗消員 |
1、底薪：3500--4500元； 2、包食宿，帶薪休假； 3、提供良好的晉升和培訓(xùn)機會。 |
1、女，28--50歲之間； 2、能吃苦耐勞，主動意識； 3、做事踏實、認真，有責任心；有良好的團隊精神，能夠承擔一定的工作壓力。 4、具備一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
1、負責食堂內(nèi)所有餐具器皿的清洗消毒工作； 2、負責洗碗間、加工間、就餐大廳的衛(wèi)生清潔、整理等工作； 3、協(xié)助廚房做好其他工作配合。 |
|
切配員 |
1、底薪：3500--4800元； 2、包食宿，帶薪休假； 3、提供良好的晉升和培訓(xùn)機會。 |
1、女，28-50歲，普通話流利； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善，有良好的團隊精神；能夠承擔一定的工作壓力； 5、具備一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
1、根據(jù)菜肴品種和質(zhì)量要求，對菜肴的主料和輔料進行搭配； 2、負責食堂的日常切配工作，及冰箱清理、清潔等日常工作； 3、協(xié)助廚師完成其他菜肴制作的工作。 |
|
收銀員 |
1、底薪：3500--5000元； 2、包食宿，帶薪休假； 3、提供良好的晉升和培訓(xùn)機會。 |
1、女，28-45歲之間，普通話流利，具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善，有很好的服務(wù)意識；能夠承擔一定的工作壓力。 |
1、負責食堂所有對外訂餐、接單工作； 2、負責所有出單收銀統(tǒng)計工作； 3、負責當天的所有收支統(tǒng)計報表匯總； 4、負責當天所有供貨單收集驗收統(tǒng)計工作。 |
|
廚師 |
1、底薪：5000--10000元； 2、包食宿，帶薪休假； 3、有管理股份考慮。 |
1、男，30--50歲之間； 2、身心健康，責任心強。 3、有特色拿手烹飪技藝； 4、有多年管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
1、負責職工餐、小炒、接待餐的烹飪工作； 2、負責每周菜譜的制定和管理； 3、負責對廚房內(nèi)其他崗位的管理和工作安排； 4、負責各項食材成本的核對及管理； 5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
|
聯(lián)系人：勞先生 18655606982 |
|||
