一、公司簡介
貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“貴州建投集團(tuán)”)系省管大一型國有企業(yè)�，F(xiàn)有員工4000余人，注冊資本30億元，總資產(chǎn)約280億元。
貴州建投集團(tuán)擁有“雙特”(建筑工程施工總承包特級(jí)、冶金工程施工總承包特級(jí))、“三甲”(工程設(shè)計(jì)建筑行業(yè)甲級(jí)、工程設(shè)計(jì)冶金行業(yè)甲級(jí)、工程勘察巖土工程專業(yè)<巖土工程勘察>甲級(jí))及市政公用工程、石油化工工程、機(jī)電工程等施工總承包一級(jí)資質(zhì);擁有鋼結(jié)構(gòu)工程、環(huán)保工程等7類專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì);擁有承裝(修、試)電力設(shè)施許可證、承壓類特種設(shè)備安裝修理改造、壓力容器制造、起重機(jī)械安裝(含修理)、化工裝置拆除甲級(jí)等多個(gè)特種資質(zhì);具備冶金、有色金屬工程的設(shè)備出口、對外經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目施工許可，并通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系認(rèn)證。
貴州建投集團(tuán)聚焦工業(yè)建安、鋼結(jié)構(gòu)制安、壓力容器制造、民建市政等產(chǎn)業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋冶煉、化工、建筑、市政、交通、電力、礦山等行業(yè)，足跡遍及28個(gè)省市區(qū)、21個(gè)國家，形成了國際化協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)布局。主持編寫有3項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，擁有7項(xiàng)國家級(jí)工法及119項(xiàng)省部級(jí)工法，授權(quán)專利80多項(xiàng)，曾先后榮獲中國建筑工程魯班獎(jiǎng)、中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)、省優(yōu)、部優(yōu)工程獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)獎(jiǎng)、全國用戶滿意施工企業(yè)獎(jiǎng)、全國用戶滿意工程獎(jiǎng)、AAA企業(yè)信用等級(jí)證書等。
為保障貴州建投集團(tuán)在工程項(xiàng)目建設(shè)方面對各類專業(yè)人員數(shù)量的需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位和具體要求
本次貴州建投集團(tuán)所屬8家公司面向社會(huì)公開招聘141人，具體招聘崗位及要求詳見《貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從相關(guān)工作安排。
5.大學(xué)本科年齡原則上為35周歲及以下(1990年7月9日〈含〉后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡原則上為40周歲及以下(1985年7月9日〈含〉后出生);招聘崗位對年齡有具體要求的，按其要求執(zhí)行。年齡均以身份證上記載的出生日期計(jì)算。
(二)專業(yè)要求
符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件。具體詳見《貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘崗位一覽表》(附件1)。
(三)學(xué)歷要求
取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺(tái)地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。
(四)有以下情形的人員不予招聘錄用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的。
2.受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。
5.正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查等尚未給予結(jié)論的。
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.有吸毒史的。
9.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家相關(guān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限等的。
10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測評(píng)、考察、體檢、公示、辦理入職等程序進(jìn)行。能力素質(zhì)測評(píng)、體檢等通知將通過電子郵件或電話等方式告知，其余不再另行通知。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月9日-2025年7月23日17:00;符合招聘條件者，請登錄網(wǎng)站https://www.wjx.top/vm/tWcuo4C.aspx或掃描二維碼完成報(bào)名事宜，逾期不再接收報(bào)名材料。如崗位招聘人數(shù)未滿，將持續(xù)開啟招聘通道。后續(xù)動(dòng)態(tài)請留意貴州建投集團(tuán)官網(wǎng)“信息公布”欄。
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)單位的1個(gè)崗位報(bào)名，務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息并提交相關(guān)印證材料，所填內(nèi)容和提交的印證材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)項(xiàng)一一對應(yīng)，且以實(shí)際提交材料信息為準(zhǔn)。提交的相關(guān)印證材料(姓名+文件名)，包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)身份證(正反面在同一頁)。
(2)電子1寸證件照(白底)。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)詳細(xì)內(nèi)容頁截圖(有明確的屆數(shù)、專業(yè)信息)。
(4)無犯罪記錄證明(登錄貴州公安app或者戶籍所在地公安app開具)。
(5)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、崗位證書、榮譽(yù)證書等。
(6)應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)材料(如社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同等)。
(7)《近親屬在貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作情況表》(附件2)，近親屬定義詳見附件3。
(二)資格審查
1.對應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不符合崗位報(bào)名要求的不予進(jìn)入能力素質(zhì)測評(píng)。
2.專業(yè)設(shè)置參照中華人民共和國教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。
(三)能力素質(zhì)測評(píng)
1.能力素質(zhì)測評(píng)形式：采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
2.筆試：筆試總分100分，原則上60分(含)以上為合格，不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);筆試成績按40%計(jì)入綜合成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;未參與筆試測評(píng)、未取得有效成績?nèi)藛T，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;單個(gè)崗位達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)按3：1的比例確定為面試人員，不足3人的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，但最低不得少于2人。少于2人的，報(bào)貴州建投集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。
3.面試：面試采取現(xiàn)場抽簽的形式，根據(jù)抽簽順序進(jìn)行。面試成績折算成百分制后按60%計(jì)入綜合成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績現(xiàn)場公布。
4.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績并列者，按面試成績由高到低進(jìn)行排名，面試成績?nèi)韵嗤哌M(jìn)行增加一輪面試，在加面人員中以加面分?jǐn)?shù)高低排名。
5.按照應(yīng)聘人員能力素質(zhì)測評(píng)綜合成績排名，由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。
6.能力素質(zhì)測評(píng)的具體時(shí)間、形式及相關(guān)安排等重要信息將通過電子郵件或電話等方式及時(shí)告知，請確保預(yù)留的聯(lián)系方式暢通，并留意查收相關(guān)信息。
(四)考察
考察方式采取個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況或背景調(diào)查等形式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等情況。如考察發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求，貴州建投集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(五)體檢
1.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前往指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”。(礦山招聘崗位需按行業(yè)要求提供職業(yè)健康體檢材料)。
2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。
(六)公示及入職
筆試成績、綜合成績及擬錄用人員名單在貴州建投集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.zgysqy.com/default/Index)“信息公開”欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對擬錄用人員按程序辦理入職手續(xù)。
(七)人員遞補(bǔ)錄用
因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，由貴州建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績排名，通過遞補(bǔ)人員考察、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其它事項(xiàng)
(一)在招聘過程中，將通過電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未讀、誤讀郵件或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)請保證所填報(bào)的材料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格，已簽訂勞動(dòng)合同者予以解除勞動(dòng)合同。
(三)貴州建投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。
(四)應(yīng)聘材料恕不退還，應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供個(gè)人信息，并授權(quán)貴州建投集團(tuán)基于招聘目的處理該信息并負(fù)責(zé)保密。
(五)薪酬待遇按照貴州建投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)本次招聘貴州建投集團(tuán)不收取任何費(fèi)用，不提供任何輔導(dǎo)材料，不授權(quán)任何外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)等相關(guān)工作。
(七)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張先生0851-84601512;曹女士15761650037(咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:00)。
(八)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及社會(huì)各界監(jiān)督(監(jiān)督電話：0851-84601414)。
(九)本公告由貴州建投集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室保留最終解釋權(quán)。
附件：1.《貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘崗位一覽表》（點(diǎn)擊下載）
2.《近親屬在貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作情況表》（點(diǎn)擊下載）
3.《近親屬關(guān)系圖》（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：http://www.zgysqy.com/Peple/Show/b4bc64f4-3a36-45c0-aa52-5459ba29e5dc.html)
