黎平縣扶貧開發(fā)投資有限責任公司是縣屬國有企業(yè)，為強化國儲林項目森林資源管護，決定面向社會公開招聘2名森林資源管護管理人員，協助縣國儲林森林資源管護辦公室日常工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本工作方案。

　　一、招聘組織原則及工作程序

　　招聘工作在縣人社部門的指導下，由黎平縣扶貧開發(fā)投資有限責任公司組織實施。

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報名、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、招聘計劃和崗位

　　計劃公開選聘森林資源管護管理人員2名，詳見《2024年公開招聘森林資源管護管理人員職位表》。

　　三、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　符合擬報考崗位要求的黎平縣戶籍人口或在黎平縣轄區(qū)有固定住所的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.具有良好的政治素質和道德品行。

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　4.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關資格條件。

　　5.年齡要求：年滿22-50周歲(以身份證出生日期為準)，從事林業(yè)工作5年以上的人員條件可適當放寬。

　　6.報考要求：林學、園林、森林保護、經濟林等林業(yè)專業(yè)，中專以上學歷，熟悉林業(yè)工程設計軟件(GIS)和辦公自動化設備，能夠獨立完成外業(yè)勾圖，并獲得林業(yè)初級技術職稱及以上。

　　(三)具有以下情形之一的，不得報名參加：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的。

　　2.被開除中國共產黨黨籍的。

　　3.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　5.本人受過司法或行政拘留以及因參與“黃賭毒”違法行為被予以治安處罰的。

　　6.其他不宜從事森林管護日常工作的。

　　四、發(fā)布招聘公告

　　在黎平縣人民政府官網上發(fā)布招聘公告和各環(huán)節(jié)結果，面向社會進行公示。

　　五、報名、資格審查

　　(一)報名。應聘者需在網上下載并填寫《黎平縣扶貧開發(fā)投資有限責任公司崗位工作人員報名表》(以下簡稱報名表)，發(fā)送到指定報名郵箱，郵件統(tǒng)一命名為“應聘者姓名+應聘崗位+聯系方式”，或者攜帶有關資料到指定地點進行現場報名。

　　報名方式：網上報名或現場報名均可。

　　報名電子郵箱：769078532@qq.com。

　　(二)報名時間及地點

　　時間：2024年11月4日至2024年11月8日上午9:00至12:00，下午14:30至17:00。

　　地點：黎平縣侗鄉(xiāng)茶城9棟7樓702辦公室。

　　聯系電話：0855-6116887或王女士15761287807。

　　(三)資格審查。由黎平縣扶貧開發(fā)投資有限責任公司負責報名工作的人員進行資格審查，對符合報名條件的考生進行報名登記。

　　(四)報名時考生需提供以下材料：

　　1.第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件各1份。

　　2.畢業(yè)院校的畢業(yè)證書原件及復印件1份，有學位證的一并提供學位證原件及復印件1份。

　　3.一寸近期同底免冠照片4張。

　　六、公開選聘程序

　　(一)面試。面試時間及地點資格審查通過后電話通知。

　　1.面試人員確定：資格審查通過即確定為面試對象。

　　2.面試內容及分數：面試采取結構化的方式進行，內容為與社會管理日�；�本工作有關內容，測評面試者的綜合分析能力、應急應變能力、語言表達能力及形象氣質等，滿分100分。

　　3.注意事項。持本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)及面試準考證參加面試。

　　(二)體檢

　　根據應聘人員面試成績由高到低錄取前三名作為入圍體檢對象，體檢參照公務員體檢標準進行，體檢項目及標準按照國人社部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2013〕58號、人社部發(fā)〔2016〕140號及人社部發(fā)〔2010〕82號文件及我省相關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　由黎平縣扶貧開發(fā)投資有限責任公司電話通知應聘體檢人員到縣級以上綜合醫(yī)療部門進行體檢，體檢費用由應聘人員自理;對體檢不合格、棄權等出現人員空缺的，按面試成績由高至低依次遞補。

　　(三)考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象，考察不合格出現人員空缺的，按面試成績由高至低依次遞補。

　　(四)公示

　　經考察合格的人員作為擬聘對象，在黎平縣人民政府官網公示欄上向社會公示3個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經對擬聘用人員公示無異議后，黎平縣扶貧開發(fā)投資有限責任公司與應聘對象簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期滿考核合格正式確定為縣國儲林森林管護辦公室管理人員，并嚴格遵守合同約定，履行崗位工作職責，工資待遇參照公司薪酬制度執(zhí)行。

　　合同簽訂按照國家勞動合同法執(zhí)行。有下列情形之一的，解除聘用或終止勞動合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合聘用條件或有嚴重違反用人單位規(guī)章制度的。

　　2.工作中，聘用人員不勝任履行工作職責的，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3.勞動合同期內，年度考核為不合格的，不再繼續(xù)簽訂勞動合同。

　　八、紀律監(jiān)督

　　本次面向社會公開招聘森林資源管護管理人員工作是惠及民生、擴大就業(yè)的一項民心工程，全流程主動接受社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督。在招聘工作中，堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴格按照相關政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴格執(zhí)行回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按照相關規(guī)定嚴格追究責任進行處理。

　　九、其他事項

　　應聘人員在報名前一定要認真閱讀本次招聘方案，特別應注意招聘條件，提供準確、真實的個人信息及相關資料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現應聘人員有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，均取消其應聘資格。

　　應聘人員應隨時關注在黎平縣人民政府官網上公示公告信息，并保持電話暢通，如因應聘人員未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加選聘某環(huán)節(jié)的，后果由應聘人員本人承擔。

　　本方案最終解釋機構為黎平縣扶貧開發(fā)投資有限責任公司。

　　附件：

　　附件1：黎平縣扶貧開發(fā)投資有限責任公司2024年公開招聘森林資源管護管理人員職位表.xls

　　附件2：招聘崗位工作人員報名表.docx（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202411/t20241102_86014415.html)