為了大力推進(jìn)科教興縣和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我縣建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、引進(jìn)原則
(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)的對(duì)象
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》精神，引進(jìn)高層次緊缺急需人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.引進(jìn)到相關(guān)事業(yè)單位的高層次人才，原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;引進(jìn)相關(guān)事業(yè)單位的高技能人才，原則上需具備技師及以上技能等級(jí)(其他條件應(yīng)符合貴州省“百千萬(wàn)”人才引進(jìn)計(jì)劃相關(guān)要求)。
3.引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才、副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才和技師及以上高技能人才年齡原則上不超過(guò)45周歲。企業(yè)引進(jìn)人才年齡要求由企業(yè)自行決定。年齡計(jì)算時(shí)間截至發(fā)布公告之日(含發(fā)布當(dāng)日)。
4.引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合畢節(jié)市各引才單位2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃中崗位要求。
6.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
7.中國(guó)大陸以外國(guó)家或地區(qū)留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名時(shí)必須具有教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。
(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。
1.曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。
四、引進(jìn)程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市織金縣2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，在人才引進(jìn)過(guò)程中任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解聘。
(二)面試(試教)測(cè)評(píng)
1.面試(試教)時(shí)間、地點(diǎn)
(1)面試(試教)時(shí)間：2025年7月19日上午9:00開(kāi)始;
(2)面試(試教)地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試(試教)準(zhǔn)考證》。
(3)領(lǐng)取《面試(試教)準(zhǔn)考證》時(shí)間：2025年7月16日至2025年7月18日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)。
參與結(jié)構(gòu)化面試和試教的考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)身份證》)到織金縣人力資源和社會(huì)保障局五樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試(試教)準(zhǔn)考證》，并簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，逾期責(zé)任自負(fù)。
2.面試(試教)程序
(1)考生于面試(試教)當(dāng)日上午7：50，憑身份證、面試(試教)準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室，已明確具體候考室和面試（試教）室的考生直接進(jìn)入指定候考室，報(bào)考織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局）/織金縣農(nóng)村改革發(fā)展中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局）/織金縣生態(tài)畜牧漁業(yè)發(fā)展中心、織金縣第三中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位35（美術(shù)）、織金縣第三中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位37（體育）崗位的考生未明確具體候考室和面試室，抽簽確定具體候考室和面試室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試(試教)順序。上午8：30前仍未到達(dá)指定候考室的面試(試教)人員視為自動(dòng)棄權(quán)。
(2)由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入試教室試教、面試室面試�？忌嬖�(試教)結(jié)束后，應(yīng)立即離場(chǎng)到候分地點(diǎn)等候，待聯(lián)絡(luò)員通知考生面試(試教)成績(jī)并簽字確認(rèn)后離開(kāi)。
注意事項(xiàng)：報(bào)考織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣農(nóng)村改革發(fā)展中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣生態(tài)畜牧漁業(yè)發(fā)展中心、織金縣第三中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位35(美術(shù))、織金縣第三中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位37(體育)共4個(gè)崗位的考生根據(jù)準(zhǔn)考證領(lǐng)取情況組織進(jìn)行面試(試教)。
若單個(gè)崗位領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)低于35人(含35人)的，則該崗位組織一輪面試(試教)，面試(試教)時(shí)間為2025年7月19日上午9：00。
若單個(gè)崗位領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)高于35人，則該崗位組織兩輪面試(試教)。第一輪、第二輪結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間均為15分鐘，第一輪、第二輪試教時(shí)間均為20分鐘。第一輪面試(試教)時(shí)間為2025年7月19日上午9：00，涉及需進(jìn)行兩輪面試(試教)的崗位分別設(shè)置2個(gè)考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)面試(試教)成績(jī)從高分到低分排名前3名人員(結(jié)構(gòu)化面試須達(dá)到該面試室實(shí)考人數(shù)平均分及以上，試教須達(dá)到75分及以上)進(jìn)入第二輪。
第二輪面試(試教)時(shí)間為2025年7月20日上午9：00，第二輪面試(試教)結(jié)束后，按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。第一輪面試(試教)若出現(xiàn)名次末位并列，一并進(jìn)入第二輪面試(試教)。第二輪面試(試教)若出現(xiàn)名次末位并列，則組織名次并列的人員參加復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
在第一輪面試(試教)結(jié)束后，請(qǐng)考生不要遠(yuǎn)離織金縣城，保持電話暢通。待工作人員匯總成績(jī)并及時(shí)電話通知進(jìn)入第二輪面試(試教)的考生，告知具體面試(試教)時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)考生妥善保管好本人身份證及面試準(zhǔn)考證并保持電話暢通，如果因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試(試教)的，責(zé)任自負(fù)。
3.面試方式和內(nèi)容
面試測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試和試教的方式。
(1)報(bào)考中共織金縣委黨校、織金縣第一中學(xué)、織金縣第二中學(xué)、織金縣第三中學(xué)、織金縣第四中學(xué)、織金縣第五中學(xué)、織金縣第六中學(xué)、織金縣第九中學(xué)、織金縣中等職業(yè)學(xué)校崗位的考生面試測(cè)評(píng)采用試教的方式。試教總分為100分，時(shí)長(zhǎng)20分鐘(含備課和試教時(shí)間)，試教成績(jī)低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
試教內(nèi)容：報(bào)考的相應(yīng)學(xué)科(報(bào)考黨校、高中學(xué)校的試教考生采用織金縣現(xiàn)行使用的高中教材，報(bào)考初中學(xué)校的試教考生采用織金縣現(xiàn)行使用的初中教材)知識(shí)，側(cè)重考核報(bào)名人員的授課水平，同一職位考生均使用同一課題進(jìn)行試教，試教過(guò)程要求用普通話進(jìn)行。
(2)報(bào)考織金縣工業(yè)和信息化局/織金縣科技服務(wù)中心、織金縣醫(yī)療保障局/織金縣醫(yī)療保障大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和異地結(jié)算中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣農(nóng)村改革發(fā)展中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣生態(tài)畜牧漁業(yè)發(fā)展中心、織金縣水務(wù)局/織金縣水務(wù)服務(wù)中心、織金縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局檢驗(yàn)檢測(cè)中心、織金縣人民醫(yī)院、織金縣婦幼保健院等崗位的考生面試測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等，結(jié)構(gòu)化面試總分100分，時(shí)長(zhǎng)15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于該面試室實(shí)考人數(shù)平均分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試過(guò)程要求用普通話進(jìn)行。
4.面試(試教)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試(試教)總分為100分,面試(試教)成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各崗位按面試(試教)測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序根據(jù)崗位引進(jìn)數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;同一崗位考生面試(試教)測(cè)評(píng)成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，須進(jìn)行面試(試教)復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試(試教)測(cè)評(píng)、未完成面試(試教)測(cè)評(píng)、未取得有效成績(jī)或面試(試教)測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)專家共7名，試教測(cè)評(píng)專家共7名。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號(hào))附件《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
五、考察及政審
考察政審工作由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各人才引進(jìn)單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合人才引進(jìn)規(guī)定的資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退的;
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
(五)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(六)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
(七)因失信正被執(zhí)行的;
(八)有《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》規(guī)定“有下列情況之一者，不受理報(bào)名”所列情況之一的。
(九)不符合引進(jìn)對(duì)象、引進(jìn)條件或引進(jìn)職位所需資格條件的;
(十)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(十一)有法律法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
六、公示
對(duì)考察合格人員在織金縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，在試用期滿考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務(wù)期限為7年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得有申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開(kāi)工作崗位的行為。
引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個(gè)人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。
八、引進(jìn)工作時(shí)間安排
體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話：
織金縣紀(jì)委(縣監(jiān)委)信訪室：0857-7621337
咨詢電話：
織金縣委組織部：0857—7625800
織金縣人力資源和社會(huì)保障局：0857—7622412
織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年7月10日
(信息來(lái)源：http://www.gzzhijin.gov.cn/xwzx/tzgg/202507/t20250710_88266104.html)
