余慶縣融媒體中心屬縣委直屬正科級(jí)事業(yè)單位，于2019年1月23日掛牌成立，由原縣對(duì)外宣傳中心和原縣廣播電視臺(tái)整合而成。為優(yōu)化播音主持隊(duì)伍，提升城市窗口形象，解決余慶縣融媒體中心專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向全省公開選聘余慶縣融媒體中心播音主持人員。為確保公開選聘(以下簡稱選聘)工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、選聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、公開程序、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、報(bào)考資格
(一)選聘對(duì)象及人數(shù)
1.選聘對(duì)象
本省范圍內(nèi)在編在崗且經(jīng)市級(jí)及以上人事部門批準(zhǔn)聘用的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員
2.崗位及人數(shù)
廣播電視節(jié)目男性播音員(主持人)1名
(二)專業(yè)要求
報(bào)考人員為播音與主持、廣播電視新聞學(xué)專業(yè)，并取得播音主持資格證及普通話達(dá)二級(jí)甲等及以上水平(以省級(jí)及以上語委頒發(fā)的等級(jí)證書為依據(jù))。
(三)基本條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.身體健康;
3.年齡35周歲以下;
4.本科及以上學(xué)歷;
5.年度考核均為“合格”及以上等次(試用期除外);
(四)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.違紀(jì)、違法、犯罪受到處理(或正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的)的;
2.配偶曾犯罪的不得報(bào)考;
3.本人被人民法院確定為“失信”人員的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名、資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月11日—12日;
2.報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣融媒體中心二樓辦公室;
3.報(bào)名聯(lián)系電話：0851-24706007;
3.報(bào)名時(shí)需提交資料：報(bào)名表、本人有效居民身份證、普通話等級(jí)證書、畢業(yè)證等有關(guān)證明材料(各種證件均為原件，同時(shí)交復(fù)印件)、三張近期同底二寸免冠證件照片或以身份證號(hào)命名的電子照片;
4.資格審核：由縣人社局牽頭，縣融媒體中心派專人負(fù)責(zé)審核，審核人員在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見;對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知;
資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
五、考試
考試共設(shè)面試、試鏡兩個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)分值為100分，每個(gè)環(huán)節(jié)分值低于80分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.面試：主要測試考生的儀表儀態(tài)、普通話口語表達(dá)水平、即興主持等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)�？忌毸孛鎱⒓用嬖�;
2.試鏡:主要考察應(yīng)試人員的鏡頭形象和電視播音(主持)業(yè)務(wù)能力�？忌蓭y參加試鏡錄制;
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
4.考試總成績計(jì)算：考試總成績=面試成績×20%+試鏡成績×80%，所有成績的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
5.成績公布：考試結(jié)束當(dāng)日即告知考生成績。
六、考察
考察工作由縣人社局牽頭，由選聘單位或其主管部門抽派工作員組成考察組實(shí)施考察工作。考察合格的列為擬聘對(duì)象。如有考察不合格的，空缺職位按照考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選聘職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。同時(shí)考察考生是否有簡章規(guī)定的“不得報(bào)考”情形。
七、確定擬聘對(duì)象
根據(jù)考察組的考察結(jié)論確定擬聘對(duì)象。
八、公示
擬聘對(duì)象在“余慶縣政府門戶網(wǎng)站”對(duì)外公示。
九、聘用
公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響選聘的，按干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
十、未盡事宜，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0851—24623388(縣人社局事業(yè)單位管理科)
監(jiān)督電話：0851--24706018 (紀(jì)檢部門)
0851--24704312(組織部門)
余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年8月4日
附件：余慶縣2019年事業(yè)單位考調(diào)工作人員報(bào)名表022（點(diǎn)擊下載）
