為做好促進就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于加強就業(yè)援助工作的實施意見》(黔人社廳發(fā)〔2010〕33號)、《貴州省公益性崗位管理辦法》、《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的實施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號)文件要求，經(jīng)開區(qū)勞動和社會保障局面向社會公開補充招聘6名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　幺鋪鎮(zhèn)政府公益性崗位6名。

　　二、招聘對象和條件

　　18周歲以上，未就業(yè)的就業(yè)困難人員，須滿足以下條件之一：

　　(一)“4050”失業(yè)人員(身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶籍地村、居委會失業(yè)證明);

　　(二)持《殘疾人證》的失業(yè)人員;

　　(三)享受最低生活保障的失業(yè)人員(低保證);

　　(四)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明、土地被征收的相關證明材料);

　　(五)登記連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員(就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶籍地村、居委會失業(yè)一年以上證明);

　　(六)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，主要包括以下5類：

　　一是城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生(“零就業(yè)家庭”認定證明、低保證);

　　二是在校期間申請并獲得國家助學貸款的畢業(yè)生(畢業(yè)院校助學貸款中心證明或助學貸款合同);

　　三是父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動力能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生;

　　四是經(jīng)民政部門認定屬社會扶持對象的高校畢業(yè)生;

　　五是登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生(戶籍地村、居委會失業(yè)一年以上證明)。

　　(七)建檔立卡貧困家庭成員(戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)扶貧工作站證明材料);

　　(八)易地搬遷家庭成員(戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)移民辦證明);

　　(九)“零就業(yè)家庭”成員(是指法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭中的失業(yè)人員)，需提供“零就業(yè)家庭”認定證明。

　　有下列情形的人員不得報名：

　　1.違反國家法律、法規(guī)和黨紀、政紀，正被立案調(diào)查的;

　　2.提供虛假信息的;

　　3.其他不適宜聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2021年2月10日—2021年2月21日，采取現(xiàn)場報名方式;

　　2.報名地點：幺鋪政府二樓勞保所

　　3.報名人員須攜帶以下資料：

　　(1)經(jīng)開區(qū)2022年促進高校畢業(yè)生就業(yè)面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表(附件);

　　(2)身份證、戶口本原件及復印件一份;

　　(3)畢業(yè)證及其他相關證件原件及復印件一份;

　　(4)滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復印件一份;

　　(5)個人求職簡歷一份;

　　(6)近期二寸照片2張。

　　報名材料必須真實、準確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘采取面試的方式進行。

　　1.面試時間：2021年2月25日上午9點;

　　2.面試地點：幺鋪政府二樓勞保所

　　(三)體檢及公示(2021年2月28日—2022年3月6日)

　　1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選，并辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

　　2.擬聘用的人選到安順開發(fā)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院體檢，體檢費用自理，體檢合格者確定為擬聘人員進行公示，公示時間7天。公示期間經(jīng)舉報并經(jīng)查實，確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否決定聘用。公示無異議者，確定為聘用人員。體檢不合格者取消聘用資格。

　　四、薪酬待遇

　　招聘人員工資為1790元/月，并繳納社會保險。社會保險補貼標準為用人單位實際繳納的社會保險費(含基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費)，個人應繳納的社會保險費由本人承擔。

　　五、聘用管理

　　1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長為3年，嚴格執(zhí)行三年到期退出機制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

　　2.聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時予以解除聘用關系。

　　未盡事宜由安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)幺鋪鎮(zhèn)政府負責解釋。

　　聯(lián)系人：謝湘燕

　　聯(lián)系電話：0851-38117232

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZRi6qtsfbtZhjs7CMxzrBQ)