為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部資源配置，扎實(shí)抓好縣紀(jì)委辦公室服務(wù)、協(xié)調(diào)、督查、落實(shí)職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手作用，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向織金縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開遴選文秘人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選計(jì)劃

　　計(jì)劃公開遴選2名文秘人員(限男性)。

　　二、遴選人員范圍和資格條件

　　(一)遴選人員范圍

　　織金縣直機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗的公務(wù)員。

　　(二)遴選人員資格條件

　　1.身體健康，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，能吃苦耐勞，具有扎實(shí)的文字功底，能熟練操作電腦，辦公軟件和Excel表格。

　　2.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　3.工齡不得少于2年，計(jì)算工齡截止日期為2016年7月31日。

　　4.年齡在35周歲以下(1981年9月1日及以后出生)。

　　5.年度考核為稱職以上等次。

　　(三)有下列情形之一者不得參加遴選

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的。

　　5.尚在任職、新錄(聘)用試用期的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　三、遴選程序和方式

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2016年8月5日至8月15日下午18點(diǎn)(周末不報(bào)名)。

　　2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

　　遴選人員報(bào)名時(shí)需攜帶所在單位簽署意見并加蓋公章的《織金縣紀(jì)委2016年公開遴選文秘人員報(bào)名表》(見附件)一式兩份，本人近年來工作實(shí)績報(bào)告(2500字左右)及在報(bào)刊發(fā)表文章的印證材料，本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，戶籍地派出所出具無違法違紀(jì)證明，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。遴選人員到縣紀(jì)委干部室現(xiàn)場報(bào)名。聯(lián)系人：吳維敏，聯(lián)系電話：0857-7627022。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

　　(二)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，遴選計(jì)劃予以調(diào)減。資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作始終，如發(fā)現(xiàn)考生不符合遴選條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消遴選資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　(三)能力素質(zhì)測試

　　1、筆試 ：筆試試題臨時(shí)出題，分值為100分。參加筆試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《準(zhǔn)考證》參加筆試，筆試時(shí)間另行通知。筆試成績?cè)?a href=/share/bijie/ target=_blank class=infotextkey>織金民生在線網(wǎng)站公示。

　　2.面試。主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，依據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按照3:1的比例確定面試人選，筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。以現(xiàn)場采用相同試題進(jìn)行面試，根據(jù)考生面試情況進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分。分值為100分。面試成績?cè)?a href=/share/bijie/ target=_blank class=infotextkey>織金民生在線網(wǎng)站公示。

　　3.測試總成績

　　測試總成績?yōu)楣P試成績占60%，面試成績占30%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×30%。

　　筆試和面試均采用百分制計(jì)算，筆試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(四)考察對(duì)象確定

　　按測試總成績由高到低的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選人數(shù)的比例為2：1。測試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人選。

　　(五)考察

　　考察對(duì)象確定后，公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考察方案，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，由3名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績和崗位適應(yīng)度。考察組須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察分值100分。

　　(六)公示與試用

　　1、確定擬遴選人選。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)按測試總成績占90%、考察成績占10%的比例計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定遴選人員。

　　2、公示。擬遴選人員由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在織金民生在線網(wǎng)站進(jìn)行公示。同時(shí)分別在擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選，按照有關(guān)程序辦理試用手續(xù)。對(duì)有問題反映并查實(shí)的，取消遴選資格，并根據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

　　3、試用期。擬遴選人員實(shí)行為期6個(gè)月的試用期，試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

　　(七)調(diào)動(dòng)

　　擬遴選人員試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用期考核不合格的，退回原單位工作。

　　四、紀(jì)律要求

　　遴選工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。參加測試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

　　五、成立織金縣紀(jì)委公開遴選文秘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：王佳煥(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)

　　副組長：李 熹(縣紀(jì)委副書記)

　　林忠新(縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長)

　　成 員：高 峰 (縣紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委書記)

　　吳維敏(縣紀(jì)委干部室主任)

　　張 博 (縣紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)人)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣紀(jì)委干部室，由林忠新同志兼任辦公室主任，吳維敏、趙霞負(fù)責(zé)遴選的日常事務(wù)工作。

　　六、其他

　　本《公告》由織金縣紀(jì)委公開遴選文秘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由織金縣紀(jì)委公開遴選文秘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　0857-7627022(織金縣紀(jì)委干部室)

　　監(jiān)督電話：

　　0857-7621337(織金縣紀(jì)委信訪室)

　　附件

　　織金縣紀(jì)委2016年度公開遴選文秘人員

　　報(bào)名資格審查表