為貫徹落實《中共畢節(jié)市委關于貫徹落實<中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定>的實施意見》，為脫貧攻堅和全面小康聚集人才智慧和人才力量，根據(jù)需要，特面向社會補招聘1名高層次人才，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、組織領導
為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會人才引進工作領導小組。
組 長：付波(黨組書記、主任)
副組長：付立云(黨組成員、副主任)
成 員：雷明禮、林文啟、石壽飛、楊軍
人才引進工作領導小組下設辦公室在委人事科，王華俊、許志剛、石磊三位同志負責人才引進的具體工作。
請畢節(jié)市監(jiān)委第四監(jiān)察組派員監(jiān)督面試工作全過程。
二、引進人才崗位職數(shù)及引進條件：
(一)崗位職數(shù)：畢節(jié)市西部開發(fā)辦公室工作人員1名。
(二)引進條件：
1、學歷：碩士研究生學歷。
2、專業(yè)：經濟學類、法學。
3、年齡：30周歲以下往屆生(1987年12月31日后出生)。
三、人才引進程序：
(一)報名
1、報名時間：2018年10月29日起
2、報名方式：現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名。
3、報名地點：畢節(jié)市新行政辦公中心C棟東1403室
聯(lián)系電話：0857-8221546
郵箱：493911589@ qq.com
4、報名時須提供的資料
(1)畢業(yè)證書原件及復印件、學士學位證書原件及復印件。
(2)有效《居民身份證》原件及復印件(無《居民身份證》人員須持戶籍證明原件及復印件)。
(3)本人近期正面免冠1寸彩色照片3張。
(4)在職人員須持所在單位出具同意參加報名證明。
(5)報考職位所需其它證明材料。
(二)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”職位需求表》中引進人才的有關要求對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及相關材料等進行審核，經審核，并報市人力資源和社會保障局復核。畢節(jié)市轄區(qū)在職在編的干部職工(含威寧縣)不能參加人才引進。(附資料審查基本情況表;資格審查貫穿整個人才引進全過程。)
(三)面試
1、考題準備：由市發(fā)展和改革委員會在面試的前一天明確5名科級以上干部組成考題人員庫，在考題人員庫中隨機抽簽確定2名干部負責考題的準備工作。被確定為出題的人員至被確定為出題人員開始到面試結束，實行封閉管理，與外界斷絕一切信息往來，確保出題不泄密。
2、時間、地點
(1)面試測評時間：待定
(2)面試地點：待定
3、面試方法
(1)面試方式：結構化方式。
(2)面試用時：15分鐘。
(3)面試總分：100分。
4、測評成績評定方法
(1)面試測評由7名專家組成(其中，市面試專家?guī)?名，相關專業(yè)測評專家5名)。
(2)每位專家對考生實行現(xiàn)場評分，分別去掉面試專家中的一個最高分和一個最低分，計算剩余專家打分之和的平均數(shù)(保留三位小數(shù))，即為考生的面試成績。
(3)面試成績低于70分者不能進入人才引進的下一環(huán)節(jié)。
(4)面試后出現(xiàn)的職位空缺，按面試得分情況，從高到低依次遞補。
(5)若同一崗位出現(xiàn)并列名次時，我委結合實際組織并列名次人員現(xiàn)場加題面試，以加題得分作為并列人員的最終名次。
(四)體檢
1、根據(jù)人才引進職數(shù)，面試合格人員直接進入體檢環(huán)節(jié)。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行并作出具體結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
3、因不參加體檢或體檢不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。
(五)考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
1、有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
2、不符合招聘職位所需資格條件的;
3、其他不能聘用的情況。
(六)公示
對考察政審合格人員進行公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局，按照相關規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
四、紀律監(jiān)督
市人才辦、市人力資源和社會保障局、市發(fā)展和改革委員會在招考過程中實施全程指導，接受畢節(jié)市監(jiān)委派駐第四監(jiān)察組和社會各界的監(jiān)督。
畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會
2018年10月29日
