一、公司簡介
貴州省畢節(jié)市志潔勞務管理有限公司于2015年成立，獲得畢節(jié)市人力資源和社會保障局頒發(fā)的勞務派遣經營許可證。公司有專業(yè)人力資源管理人員，作業(yè)流程規(guī)范;有勞務派遣、勞務外包、勞動政策咨詢等完善的人力資源管理服務體系。現(xiàn)公司外包及派遣員工已達到500人以上，合作單位有超過13家。
為進一步深入推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強農村基層保險服務建設，進一步推進農業(yè)保險工作，完善基層保險工作隊伍結構，更好服務農村、服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)公開招錄鄉(xiāng)村振興服務專員，具體要求及崗位如下：
二、外包服務單位情況
外包服務單位：中國人民財產保險股份有限公司畢節(jié)分公司。
服務單位簡介：中國人民財產保險股份有限公司(PICC P&C)的前身是 1949 年 10 月 1 日成立的中國人民保險公司，總部設在北京，是中國人民保險集團股份有限公司(PICC Group，2022 年美國《財富》世界“500 強”第110 位)的核心成員和標志性主業(yè)，是國內歷史悠久、業(yè)務規(guī)模大、綜合實力強的大型國有財產保險公司，保費規(guī)模居全球財險市場前列。公司于 2003 年 11 月 6 日在香港聯(lián)交所主板上市(股票代碼 2328)。2022 年，公司總保費收入 4875.33 億元，總資產 7518.87 億元。
三、招聘崗位及要求
（一）崗位信息
崗位：鄉(xiāng)村振興服務專員。
招聘人數(shù)：共計10人。
具體工作地點：七星關區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(楊家灣、撒拉溪、放珠、青場、野角、大河、三板橋、水箐、燕子口、林口、大銀、亮巖、何官屯、大新橋、鴨池、朱昌、陰底、田壩、千溪、田壩橋、德溪、觀音橋、麻園街道、洪山街道、碧陽街道、小吉場、普宜、層臺、阿市、碧海、八寨、市西街道、市東街道)
（二）招聘條件
1.35歲以下，全日制大專及以上學歷，以學信網(wǎng)查詢?yōu)闇省?/p>
2.同意且愿意長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作優(yōu)先。
3.有各類駕照，熟悉三大辦公軟件優(yōu)先。
4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點所在地常住人員優(yōu)先。
（三）職位要求
1.有較強的文字能力、語言表達能力和溝通能力。
2.具有較強的抗壓能力及較好的營銷服務潛質。
3.做事積極主動、能吃苦耐勞、有強烈的責任感和團隊合作精神。
4.服務熱情、責任心強且具備組織能力等基本素質。
(四)有以下情況的人員不予招聘錄用
1.因犯罪受過刑事處罰，有違法犯罪記錄的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
四、崗位職責
1.負責網(wǎng)點覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保險售前售后服務咨詢工作，管理維護客戶關系。
2.負責區(qū)域內市場工作的拓展。
3.做好日常營銷工作，如聯(lián)系客戶，宣傳保險相關產品和政策以及保險理賠服務。
4.負責服務點日常工作，包括但不限于農戶信息收集，農戶自繳保費收取，標的驗標，承保公示等相關輔助類工作。
5.完成上級公司交辦的其他任務。
五、招聘流程
1.簡歷投遞：簡歷接收時間：2024年12月12日起長期接收。請?zhí)顚憫笀竺?見附件)，并將其電子版與學歷證書掃描件、學位證書(如有)掃描件、身份證正反面掃描件、駕駛證(如有)正反面掃描件，統(tǒng)一壓縮并命名為姓名+報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)送至郵箱674424399@qq.com。聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：0857-8316775。
3.簡歷篩選：根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
4.筆試、面試 ：時間以具體通知為準，請應聘者注意接收短信或郵件通知。面試主要測試應聘者的思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位適應性，面試成績按百分制計算。
5.政審：合同簽訂前本人提供無犯罪記錄證明。
6.體檢：合同簽訂前公司組織體檢，不能有不適合崗位相關工作的疾病。
應聘者應當按要求提交應聘申請材料，相關工作履歷請詳細填寫，提交的申請材料應當真實、準確、完整。我單位根據(jù)招聘資格條件對應聘申請進行審查，確認應聘者是否具有應聘資格，資格審查貫穿招聘全過程。
六、收入及福利待遇
收入水平：一般干不低于4000/月，努力干不低于8000/月，拼命干不低于12000/月。按照公司相關要求繳納五險。
福利待遇：
1.按有關規(guī)定享受相關資源供給：如工作補貼、科技工具賦能、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運營津貼等，符合條件可享受相關人才政策待遇。
2.實行跟蹤培養(yǎng)機制，組織崗前培訓、在崗培訓以及導師幫帶培訓，個人實踐鍛煉平臺多，成長機會空間大。
七、其他說明
1.招錄人員食宿自理，公司不提供食宿。
2.人員入職后，除在所屬縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調配或晉升外，原則上五年內不得進行人員崗位調整。
特此公告
附件：個人簡歷（點擊下載）
