中國(guó)人事科學(xué)研究院是人力資源和社會(huì)保障部直屬事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，有關(guān)招聘要求如下：
一、招聘崗位及要求(見(jiàn)下表)
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具體工作部門 |
崗位 |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
京內(nèi)生源 |
京外生源 |
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國(guó)際合作處 |
管理崗位 |
英語(yǔ)、公共管理 |
碩士研究生 |
1名 |
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事業(yè)單位管理研究室 |
研究崗位 |
公共管理、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)學(xué) |
碩士研究生 |
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1名 |
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工資福利研究室 |
研究崗位 |
人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障 |
博士研究生 |
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1名 |
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(二)公開(kāi)發(fā)表論文或完成相關(guān)研究成果達(dá)到2項(xiàng)以上。
(三)需獲得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)或大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單總分425分以上。
(四)身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。
(五)全日制高校2018年統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生。
(六)符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件。
受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。報(bào)名采取郵寄方式。請(qǐng)將《中國(guó)人事科學(xué)研究院2018年應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、公開(kāi)發(fā)表的論文2篇或相關(guān)研究成果、學(xué)歷學(xué)位證明、英語(yǔ)水平證書(shū)、身份證、京內(nèi)戶口本等材料的復(fù)印件，于3月28日17：00前(以收到報(bào)名材料為準(zhǔn)，過(guò)期不再受理)寄至：北京市朝陽(yáng)區(qū)育慧里5號(hào)人科院人事教育處1710房間，郵編：100101。聯(lián)系電話：84651879、84652280;請(qǐng)?jiān)卩]寄信件左上角注明“應(yīng)聘”字樣。
(二)資格審查。應(yīng)聘報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，我院將于3月31日前后通過(guò)中國(guó)人事科學(xué)研究院網(wǎng)站(www.rky.org.cn)通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)，不另行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公布信息。有關(guān)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)考試。考試包括筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，確定3倍人選參加面試。
面試信息可于4月13日前后通過(guò)中國(guó)人事科學(xué)研究院網(wǎng)站查詢。
(四)體檢和考察。根據(jù)考試成績(jī)排序，按照從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選，如有體檢、考察不合格的，其他人員依成績(jī)遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(五)公示和聘用。從考試、體檢和考察合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、工資福利待遇
受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
中國(guó)人事科學(xué)研究院
2018年3月9日
附件下載：
·中國(guó)人事科學(xué)研究院2018年應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
