因發(fā)展需要，貴州高速公路監(jiān)控與應(yīng)急處置中心決定公開(kāi)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣駕駛員1人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法，公開(kāi)向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，身體和心理健康，符合招聘崗位要求,具有敬業(yè)愛(ài)崗的奉獻(xiàn)精神。

　　(二)高中以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)不限;退伍軍人優(yōu)先。

　　(三)要求持有C1駕駛執(zhí)照5年以上實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，性別男;年齡28—40歲;能適應(yīng)省內(nèi)出差(包食、宿，另加差旅補(bǔ)助，貴陽(yáng)市內(nèi)外出及加班按工時(shí)進(jìn)行補(bǔ)休)。

　　(四)貴陽(yáng)市兩城區(qū)有居住處應(yīng)聘者優(yōu)先，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄。

　　三、有下列情形之一的人員不得參與應(yīng)聘

　　(一)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T;

　　(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(三)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　(四)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件1(貴州高速公路監(jiān)控與應(yīng)急處置中心招聘崗位、計(jì)劃及要求)。

　　五、報(bào)名時(shí)間、程序

　　(一)本次報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2018年4月1日止;

　　(二)本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，采取網(wǎng)上投檔報(bào)名方式，報(bào)名所需資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、有效身份證、駕駛證及擬招聘崗位要求的相關(guān)證件、證明材料，本人近期同底免冠正面免冠(藍(lán)底)1寸彩色照片電子檔。(以上資料均為電子檔或掃描件，資料請(qǐng)發(fā)至郵箱：184887732@qq.com，備注：駕駛員+姓名);

　　(三)本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其面試、測(cè)評(píng)和錄用資格;

　　(四)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)留詳細(xì)聯(lián)系方式，面試及測(cè)試時(shí)間電話另行通知，應(yīng)聘人員需保持電話暢通。

　　聯(lián)系人：楊先生/13885096016

　　聯(lián)系人：葉小姐/0851-85558617

　　咨詢時(shí)間：早上：9:00——下午17:30

　　六、面試、測(cè)評(píng)

　　(一)面試小組人員

　　由貴州高速公路監(jiān)控與應(yīng)急處置中心公開(kāi)招聘工作小組和貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)成員組成。

　　(二)應(yīng)聘人員面試、測(cè)試

　　由貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司招聘工作負(fù)責(zé)人通知其參加面試與測(cè)評(píng)。

　　(三)面試、測(cè)評(píng)

　　面試、測(cè)評(píng)時(shí)間以電話或郵件方式另行通知

　　面試、測(cè)評(píng)地點(diǎn)：貴州高速路監(jiān)控與應(yīng)急處置中心公室(貴陽(yáng)市云巖區(qū)新添大道南段省二醫(yī)斜對(duì)面高速路政)。

　　七、聘用程序

　　(一)貴州高速公路監(jiān)控與應(yīng)急處置中心授權(quán)委托貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司在招聘網(wǎng)站等公開(kāi)媒體發(fā)布招聘信息，向社會(huì)發(fā)出邀請(qǐng)，潛在應(yīng)聘人員向我公司投遞個(gè)人應(yīng)聘書(shū);

　　(二)招聘工作小組根據(jù)面試和測(cè)試成績(jī)確定崗位擬聘用人員名單，并由貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司通知擬聘用人員進(jìn)行入職體檢和政審;

　　(三)對(duì)體檢合格的崗位擬聘用人員進(jìn)行通知政審(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《駕駛員從業(yè)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行)，無(wú)異議后，與貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月，試用期的薪資待遇按貴州高速公路監(jiān)控與應(yīng)急處置中心薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期滿考核合格者貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司正式聘用;不合格的，退回貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司，取消其聘用資格。

　　八、薪資待遇

　　正式聘用人員薪資待遇參照貴州高速公路監(jiān)控與應(yīng)急處置中心有關(guān)規(guī)定核定(表現(xiàn)優(yōu)異者可視情況提前轉(zhuǎn)正)

　　(薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效=3000元/月)

　　轉(zhuǎn)正后按國(guó)家法律法規(guī)及政府相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”、上五休二、正常帶薪年休假、包早、中工作餐等福利。

　　九、用工方式：勞務(wù)派遣

　　附件一

　　2017年貴州高速公路聯(lián)網(wǎng)中心聘崗位、人數(shù)及要求

　　附件二：報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)