貴陽綜合保稅區(qū)開發(fā)投資(集團)有限公司(以下簡稱“集團公司”)成立于2014年5月30日，注冊資本20億元，是根據《國務院關于同意設立貴陽綜合保稅區(qū)的批復》(國函〔2013〕100號)《海關總署關于貴陽綜合保稅區(qū)規(guī)劃建設有關事宜的函》(暑加函字〔2013〕245號)等有關精神，為貫徹落實省委、省政府、市委、市政府關于加快推進貴陽綜合保稅區(qū)建設步伐的重要決策部署，高效統(tǒng)籌貴陽綜合保稅區(qū)基礎設施建設、項目融資、產業(yè)布局等相關工作，按照“政府主導、市場運行”的模式，由貴陽市人民政府批準組建，由貴陽綜合保稅區(qū)管委會投資設立的國有企業(yè)。
集團公司采取市場化經營模式，實施“產業(yè)實體”“資本運營”雙輪驅動戰(zhàn)略，以保稅加工、保稅物流、保稅服務三大功能配套及土地開發(fā)、產業(yè)建設、產業(yè)管理三大業(yè)務為核心經營領域，致力于通過高效的資源整合和創(chuàng)新，打造成為技術領先、服務領先、實力雄厚的一流大型國有企業(yè)。
現(xiàn)由于業(yè)務發(fā)展和工作需要，特面向社會公開招聘，具體招聘崗位及任職條件和招聘流程如下：
一、招聘崗位
（一）集團公司財務融資部會計4名
崗位職責：
1.在上級領導下，負責執(zhí)行本公司財務的日常核算具體工作，貫徹公司財務及有關管理制度，遵照企業(yè)財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作，實行會計監(jiān)督。
2.準確、及時進行會計核算，按時編制會計報表，按上級規(guī)定和要求編制年度會計決算、附注說明等。
3.根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
4.負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊。
5.參與公司有關財務管理制度的制定。
6.參與公司成本預算、控制、決算和分析。
7.負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
8.及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
9.向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。
10.完成領導交辦的其他任務。
任職條件：
1.會計、財務管理相關專業(yè)，本科以上學歷，會計師及以上專業(yè)職稱。
2.45歲以下，5年以上財務工作經驗。
4.能熟練使用財務軟件，能熟練使用辦公軟件。
5.熟悉國家財會法規(guī)，熟悉稅務法規(guī)和相關稅收政策。
6.較好財務分析能力，責任心強，有一定的文字組織、語言表達和溝通協(xié)調能力。
薪酬待遇
1.工資待遇
試用期3000元/月，試用期三個月，試用合格后按公司正式員工的薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。
2.福利待遇
與公司簽訂正式勞動合同，并按照公司規(guī)定繳納五險一金、增量補貼。
（二）集團公司紀檢監(jiān)察審計部法務崗1-2名
崗位職責：
1.依法依規(guī)對公司各類合同進行審查、修改。
2.參與公司重大合同的起草及業(yè)務談判。
3.根據公司實際情況擬定、完善各種示范性合同。
4.配合法律顧問處理訴訟等相關工作。
5.負責領導安排的或涉及部門職責的其他工作。
任職條件：
1.男，年齡28-40歲，大學本科及以上學歷，法學及相關專業(yè)，法學類研究生、政法類大學、211或985類院校優(yōu)先考慮。
2.具有兩年以上相關工作經驗，通過國家司法考試。
3.熟練掌握計算機軟件及辦公軟件。
4.熱愛本崗位工作，具有較強的責任心和擔當意識。
5.細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質、團隊協(xié)作及較強的工作抗壓能力。
薪酬待遇：
1.工資待遇
試用期3000元/月，試用期三個月，試用合格后按公司正式員工的薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。
2.福利待遇
與公司簽訂正式勞動合同，并按照公司規(guī)定繳納五險 一金、增量補貼。
二、報名時間、方式及聯(lián)系人
(一)報名時間：2018年6月5日-2018年7月 4日。
(二)報名方式：登陸《貴陽人力資源網-招考信息》或者《貴州人才信息網-名企招聘》，下載附件《貴陽綜合保稅區(qū)開發(fā)投資(集團)有限公司應聘報名表》詳細如實填寫完畢后發(fā)送至招聘郵箱 gyzbjtgs@163.com ，郵件標題務必注明“ 崗+姓名”，或者加入QQ招聘群：186182986下載《貴陽綜合保稅區(qū)開發(fā)投資(集團)有限公司應聘報名表》報名，不按要求填寫報名表一律拒收。
(三)聯(lián)系人：李女士(電話：18188017797)
李先生(電話：15885035010)
三、招聘程序
(一)本次招聘程序為：報名→資格審查→筆試→面試→通知錄用→體檢→辦理錄用手續(xù)。
(二)筆試、面試、錄用環(huán)節(jié)，均以電話、短信或電子郵件方式予以通知。
(三)筆試、面試成績所在權重：筆試占40%，面試占60%。
(四)結果按綜合成績加權平均分排名來錄取。
(五)招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將取消應聘資格。
四、其他事宜
(一)具有下列情形之一的不得參加應聘：1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;2.受過黨紀、政紀處分或司法機關刑事處罰的;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)應聘者應按照招聘簡章內容自愿報名，集團公司根據報名情況實時開展筆試、面試工作。
