經(jīng)縣政府同意,修文縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合窗口人員。就公開(kāi)招聘的有關(guān)事宜公告如下:

　　一、用工單位

　　修文縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心

　　二、招聘計(jì)劃、崗(職)位和人數(shù)

　　總共招聘3名綜合窗口人員,專(zhuān)職負(fù)責(zé)行政審批服務(wù)事項(xiàng)的受理、咨詢(xún)和發(fā)件等工作,協(xié)助做好政務(wù)大廳有關(guān)日常管理工作,報(bào)名人員須服從統(tǒng)一調(diào)配。

　　三、招聘范圍和資格條件

　　(一)報(bào)名資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)良好,具有正確堅(jiān)定的政治立場(chǎng);

　　3、年齡在18周歲以上、30周歲以下 ;

　　4、道德品行良好,無(wú)犯罪等不良記錄;

　　5、自愿從事審批服務(wù)工作,服從工作安排;

　　6、具有良好的道德品行,能夠保守工作秘密;

　　7、身體健康形象佳,無(wú)重大傳染性疾病;

　　8、具有大專(zhuān)及以上文化程度。

　　(二)不能應(yīng)聘的情形

　　有下列情形之一的,不得報(bào)考:

　　1、有違法違紀(jì)行為的;

　　2、因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的;

　　3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

　　4、與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;

　　5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6、其他不適合從事政務(wù)服務(wù)工作的。

　　(三)其他

　　在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘,也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的畢業(yè)證須在2018年7月30日之前取得;現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間:2018年8月30日—2018年9月7日上午9:00--12:00下午13:00--17:00。

　　報(bào)名地點(diǎn):修文縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心一樓投訴室。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章,根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷等條件。

　　2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交以下材料:

　　身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1式3份,近期白底彩色免冠照片2寸2張。

　　五、考試

　　考試分為電腦操作和面試。

　　(一)電腦操作

　　電腦操作主要考察應(yīng)聘者的打字速度、辦公軟件的熟練程度。成績(jī)采用百分制計(jì)分。

　　(二)面試

　　參加面試的人員根據(jù)電腦操作成績(jī)按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分依次確定;達(dá)不到1:3比例的按實(shí)有參加考試的人員確定。

　　面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,每人的面試時(shí)間一般不超過(guò)10分鐘。

　　面試采用百分制計(jì)分,面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)日公布成績(jī)。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后,按電腦操作成績(jī)60%、面試成績(jī)40%計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。電腦操作成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)排名,按招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考核人員。招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人員,若面試成績(jī)也相同的,則由用人單位考核確定擬聘用人員。

　　六、體檢、考核

　　對(duì)確定的體檢人員,在縣醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格人員,由用人單位組織進(jìn)行考核,考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己诵〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象。

　　因棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額,從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績(jī)排名依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)體檢合格的擬聘用人員公示3天,公示無(wú)異議人員統(tǒng)一培訓(xùn)上崗。試用期1個(gè)月,試用不合格的不予聘用。試用合格的擬聘用人員與縣政務(wù)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。

　　八、信息發(fā)布和其他

　　此次公開(kāi)招聘的簡(jiǎn)章、成績(jī)、擬進(jìn)入面試范圍人員名單等等有關(guān)信息通過(guò)修文縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的公告欄、政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

　　咨詢(xún)電話:82330731