根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名，派遣人員不具備國家公務(wù)員及事業(yè)編制身份，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘人數(shù)：2人
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高。
2.品行端正，愛崗敬業(yè)，身心健康。
3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握辦公自動(dòng)化操作技能。
4.具有較好的寫作能力(有各級(jí)黨委政府部門辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先)。
5.年齡在22周歲及以上、35周歲及以下。
6.具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(具體條件見職位表)。
7.無違法犯罪記錄;
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件
9.具備擬任職位所要求的其他資格條件(詳見職位表)。
(二)職位表
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序號(hào) |
職位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他報(bào)考條件 |
備注 |
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1 |
辦公室工作人員 |
1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
中共黨員優(yōu)先 |
具備會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。 |
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2 |
業(yè)務(wù)科室工作人員 |
1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
中共黨員優(yōu)先 |
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。優(yōu)先考慮具備招商引資和外經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者、了解商貿(mào)業(yè)流通工作者、熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作者。 |
三、報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間2020年8月18日上午9:00至8月24日下午17:00，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)下載附件填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)送至470273395@qq.com，咨詢電話：87981610。溫馨提示：考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。
四、資格審核及測(cè)試
(一)資格審核。
報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，初審合格的通過預(yù)留手機(jī)號(hào)碼向考生發(fā)出通知，收到通知的考生需攜帶本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，相關(guān)證明，身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)證件，筆試時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核并參加筆試，資格審核不合格的同志將不能參加筆試及面試。
(二)筆試及面試。
1.筆試
(1)筆試為閉卷考試，總分100分,60分以上為及格。
(2)重點(diǎn)考察寫作能力。
(3)筆試成績(jī)由用人單位通過預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼通知考生。
2.面試
(1)獲得面試資格的人員為筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，原則上按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)3:1的比例確定。
(2)用人單位通過預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼向進(jìn)入面試的考生發(fā)送面試時(shí)間、地點(diǎn)。
(3)面試總分100分，60分以上為及格。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按照100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
五、體檢
參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。參加體檢的考生，體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格人員，按總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己俗龅饺�、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格:
(一)被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，存在違法犯罪前科的，因政治、經(jīng)濟(jì)問題被追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，具有該三種情形之一者;
(二)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者;
(三)不符合報(bào)考崗位的資格條件;
(四)經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考核出現(xiàn)不合格情況時(shí)，將進(jìn)行遞補(bǔ)，按照測(cè)試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
辦理聘用手續(xù)：測(cè)試、體檢、考核合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴陽市觀山湖區(qū)商務(wù)投資促進(jìn)局工作。
本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。
附件：貴陽市觀山湖區(qū)商務(wù)投資促進(jìn)局公開招聘簡(jiǎn)歷表（點(diǎn)擊下載）
