序號

崗位名稱

職位描述

任職資格

專業(yè)要求

人數(shù)

01

養(yǎng)老中心辦公室主任

1.在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)的市場調(diào)查、服務(wù)設(shè)計、營銷推廣及會員拓展，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展、市場動向、競爭態(tài)勢和用戶群體，分析用戶，收集、挖掘用戶合理需求；

2.在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)統(tǒng)籌管理醫(yī)養(yǎng)管家團隊的日常管理，制定具體業(yè)務(wù)實施計劃，建立健全管理體系，包括流程、制度等，確保業(yè)務(wù)的有序運行；

3.在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)中心的整體運營管理，包括業(yè)務(wù)體系、產(chǎn)品體系、會員管理體系、組織體系、流程體系、風(fēng)控體系、質(zhì)量體系化建設(shè)等；

4.貫徹執(zhí)行中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜，并根據(jù)要求定期向中心領(lǐng)導(dǎo)提交工作報告；

5.負責(zé)中心團隊組建、管理與激勵、后勤保障工作。

1.50歲以下，大專及以上學(xué)歷；

2.3年以上社區(qū)、居家養(yǎng)老服務(wù)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，社區(qū)醫(yī)療服務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3.了解醫(yī)療、養(yǎng)老、健康管理行業(yè)相關(guān)知識和法律法規(guī)；

4.熟悉醫(yī)院、養(yǎng)老機構(gòu)的業(yè)務(wù)和運營流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和主動創(chuàng)新精神；

醫(yī)療、市場營銷、養(yǎng)老服務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)

1人

02

護理部主任

1.在中心主任（院長）領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院的護理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助中心護士及護理員做好老人居室的管理和護理服務(wù)工作；

2.圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理，并組織實施，定期進行檢查總結(jié)；

3.負責(zé)組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責(zé)、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)；

4.對危重、搶救病人的護理工作進行指導(dǎo)、檢查和參與護理。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責(zé)人力、物力調(diào)配；

5.負責(zé)擬定全院護理人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核；

6.對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生；

7.負責(zé)中心護理人員的調(diào)配，并會同有關(guān)部門做好晉升、獎懲與任免工作；

8.根據(jù)崗位和運營工作需要，完成護士的相關(guān)日常工作；

9、負責(zé)來訪接待工作，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。

1.40歲以下，大專以上學(xué)歷。

2.從事護士工作三年以上，具有豐富的護理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護理管理經(jīng)驗；

3.全面系統(tǒng)的掌握護理專業(yè)理論知識，具有豐富的臨床護理經(jīng)驗，能解決護理業(yè)務(wù)上重大疑難問題，主持危重、疑難病人護理計劃的制訂及實施；

4.具有全面負責(zé)護理工作的能力，能全面指導(dǎo)護理業(yè)務(wù)工作的開展；

5.具有督促檢查工作質(zhì)量，嚴格把好護理質(zhì)量關(guān)并進行質(zhì)量管理與持續(xù)改進與評價的能力。

護理學(xué)相關(guān)專業(yè)

1人

03

護士

1. 做好中心老人護理記錄及交接班工作；儀表端莊、服務(wù)熱情、醫(yī)療用語規(guī)范；

2. 每日巡房記錄長者的日常情況，認真觀察長者的身體和精神變化，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報、解決；

3.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程；

4.能熟練掌握基礎(chǔ)護理操作及急救技能，如：生命體征測量、血糖測定、胰島素注射、一般傷口護理、給氧、吸痰、心肺復(fù)蘇等；

5.做好入住老人的藥品保管、登記、統(tǒng)計工作；給老人派藥時，嚴格執(zhí)行三查七對；

6.做好老人的護理需求評估及護理工作跟進，及時完成文書整理，

7.認真做好本中心養(yǎng)老護理員的專業(yè)培訓(xùn)及日常護理指導(dǎo)工作；

8.為長者及其家屬提供專業(yè)的護理咨詢；

9.積極參加中心內(nèi)外部的專業(yè)培訓(xùn)，不斷總結(jié)并提交養(yǎng)老護理服務(wù)經(jīng)驗，提升專業(yè)能力；

10.積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成中心的其他日常工作。

1.35歲以下，大專及以上學(xué)歷；

2.具有護士執(zhí)業(yè)資格證；

3.從事護士工作三年以上，具有豐富的護理

業(yè)務(wù)水平；

4.掌握基礎(chǔ)護理理論及護理操作規(guī)程，熟悉�？谱o理技術(shù)，了解與護理有關(guān)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及臨床醫(yī)學(xué)知識。

護理學(xué)相關(guān)專業(yè)

1人

04

康復(fù)醫(yī)師

1.負責(zé)制定長者的康復(fù)計劃、康復(fù)目標，并做好相關(guān)記錄。

2.對需康復(fù)長者進行康復(fù)護理，對長者進行對癥康復(fù)治療，指導(dǎo)長者進行康復(fù)訓(xùn)練。

3.隨時了解長者的思想和生活情況，征求長者對康復(fù)護理的意見，有針對性地做好長者的思想工作。

4.指導(dǎo)長者進行醫(yī)療運動，如：晨間操，健身操等，更新有創(chuàng)意的新操教授長者。

1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷；

2.具有醫(yī)師資格證；

3.有醫(yī)院康復(fù)科、骨科、康復(fù)醫(yī)師工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.能獨立完成康復(fù)評定；主要負責(zé)診斷、評定患者功能障礙的種類及程度、制定康復(fù)計劃及目標、決定康復(fù)訓(xùn)練方法；

5.對全科醫(yī)學(xué)有一定了解，具有客戶服務(wù)意識，熟悉各類辦公軟件操作；

6.具備團隊管理能力、資料收集能力、歸納分析能力、健康管理能力、表達溝通能力。

康復(fù)醫(yī)學(xué)、運動康復(fù)學(xué)、臨床相關(guān)專業(yè)

1人

05

養(yǎng)老護理員

1. 協(xié)助病人完成個人清潔及整理、營養(yǎng)需求，如喂飯、水，協(xié)助進餐等基本生活護理服務(wù)，以提高病人生活質(zhì)量；

2. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生；

3. 服從科室安排的工作，接受倒班；

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。

1.有護工經(jīng)驗優(yōu)先；

2.55歲以下，要求身體健康，精力充沛，吃苦耐勞，能熬夜，有耐心責(zé)任心，愛護老人。

不限專業(yè)

2人

06

營銷專員

1.根據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌策劃、擬定中遠期經(jīng)營發(fā)展宣傳推廣規(guī)劃及廣告宣傳活動計劃；

2.制定中心年度推廣營銷大綱，結(jié)合中心情況和競爭對手的動態(tài)及市場需求，有針對性地制定營銷方案，準確有效地發(fā)布廣告宣傳信息；

3.制定本部門年度、季度、月度的工作計劃及費用計劃，完成各項營銷工作，有效控制預(yù)算成本，提高費效比；

4.制定、實施營銷活動方案，評估營銷活動效果；

5.合理統(tǒng)籌安排本部門各崗位的整體工作，確保本部門各項工作按照計劃目標正常順利實施及落地；

6.維護當?shù)匦侣劽襟w工作關(guān)系，塑造良好企業(yè)形象并做好公關(guān)工作；

7.審核各類廣告設(shè)計稿件，組織編輯中心宣傳廣告文章；

8.管理本部門人員日常工作，制定人員規(guī)劃，擬定招募計劃及需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空缺的各崗位人員進行招募，并協(xié)調(diào)團隊成員，監(jiān)督團隊工作，推進中心各類營銷活動，保持工作的正常運作；
9.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

1.本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備營銷相關(guān)實踐經(jīng)驗，具有客戶資源開發(fā)經(jīng)驗；

3.具備一定的銷售分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

5.有較強的團隊意識，協(xié)作能力強；

6.能獨立開發(fā)意向及跟單；

7.具有一般應(yīng)用文體寫作基礎(chǔ)和一定的語言表達能力。

不限專業(yè)

2人

合計

8人