本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢(xún)

　　貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院位于貴州省南部素有“高原橋城”美譽(yù)的黔南州都勻市，都勻市是貴州省乃至整個(gè)西南地區(qū)通向華南沿海，連接出海口最具優(yōu)勢(shì)的城市之一，是黔南自治州首府，是一個(gè)融山、水、橋、園林為一體的園林城市。

　　醫(yī)院始建于1971年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)于一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是貴州醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)第三批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。醫(yī)院總建筑面積10萬(wàn)㎡，開(kāi)放床位900張，在職職工總數(shù)1000余人。

　　根據(jù)工作需要，我院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)編外合同制高層次人才18名。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排，在所報(bào)考單位和崗位安心工作。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上(2007年2月14日以前出生)，35周歲以下(1989年2月14日以后出生)。具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生年齡放寬到40周歲(1984年2月14日以后出生)，具有學(xué)歷學(xué)位的博士研究生或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1979年2月14日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　三、招聘崗位及要求

　　2025年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才(編外合同制)18名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2025年引進(jìn)高層次人才崗位及要求一覽表》(附件1)

　　四、引進(jìn)待遇

　　對(duì)取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的臨床醫(yī)師一次性給予10萬(wàn)元安家費(fèi);博士、高級(jí)職稱(chēng)人員可按照醫(yī)院《高層次和急需緊缺人才管理辦法》給予相應(yīng)引進(jìn)待遇;拔尖人才、優(yōu)秀青年人才引進(jìn)待遇按照“一事一議”原則，根據(jù)相應(yīng)情況具體研究，給予安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、人才津貼及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并協(xié)助解決引進(jìn)人才子女入學(xué)等問(wèn)題。其他薪酬待遇按國(guó)家、省和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào) 名：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，招滿(mǎn)即止;

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取線(xiàn)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱(郵箱：guiyidasanfuyuan@163.com)，郵件主題請(qǐng)參照如下格式編寫(xiě)：姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位。

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名材料應(yīng)包含《貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或所在規(guī)培醫(yī)院出具的已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的證明、相關(guān)資格證書(shū)掃描件。

　　4.放寬年齡人員須提供與符合放寬條件相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或相關(guān)材料。

　　5.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證所學(xué)專(zhuān)業(yè)完全一致，如畢業(yè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　6.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)報(bào)名表，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　7.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，按照招聘公告的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，組織人事科根據(jù)招聘條件及要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

　　特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)，不接受以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名。

　　（二）面試

　　1.應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，醫(yī)院組織人事科將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況組織面試，具體事宜由組織人事科另行通知。

　　2.面試成績(jī)采取百分制，主要從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等方面結(jié)合招聘專(zhuān)業(yè)需求測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。所有考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入體檢;未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　3.面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　4.面試不指定參考內(nèi)容，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（三）體檢

　　1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　（四）考察

　　經(jīng)體檢合格人員確定為考察人選，考察工作由貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院具體負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容為考生的德、能、勤、績(jī)、廉等方面。考察方式為：應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以畢業(yè)學(xué)校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;社會(huì)化聘用人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;其他人員以戶(hù)籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。

　　如放棄考察資格或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（五）辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　（六）遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員：

　　1. 應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的;

　　2.擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人員放棄聘用的;

　　4.擬聘人員考察不合格的;

　　5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與招聘工作，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公正、公平。招聘過(guò)程中，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，取消聘用資格。

　　七、未定事宜

　　本招聘公告由貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘聯(lián)系電話(huà)：0854—8323669，監(jiān)督電話(huà)：0854-8320414。

　　附件：

　　1.貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2025年引進(jìn)高層次人才崗位及要求一覽表

　　2.貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院

　　2025年2月14日

　　(信息來(lái)源：https://www.sfy-gmc.com/listitem.php?cid=4&sid=31&id=6382)