本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢(xún)

　　單位簡(jiǎn)介

　　貴州省人民醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有南明、觀山湖兩個(gè)院區(qū)，占地面積共550余畝，編制床位5055張，下設(shè)62個(gè)臨床及醫(yī)技科室，3個(gè)院所(貴州省心血管病醫(yī)院、貴州省呼吸疾病研究所、貴州省腎臟泌尿研究所)。醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工6000余人，其中高級(jí)職稱(chēng)900余人，博士和碩士研究生導(dǎo)師200余人，博士及碩士以上學(xué)歷人員1600余人。國(guó)家杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、省委重點(diǎn)聯(lián)系專(zhuān)家、省委聯(lián)系專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家、貴州省高層次創(chuàng)新型百層次和千層次人才80余人次。近年來(lái)，獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)9項(xiàng)，省醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)30余項(xiàng)。

　　    2024年醫(yī)院兩院區(qū)門(mén)急診量361萬(wàn)人次，較2023年上升23.26%;出院病人18.29萬(wàn)人次，較2023年上升30.1%;日間手術(shù)占比從31.38%上升到35.7%;平均住院日6.83天，較2023年縮短0.4天;PET-CT全面運(yùn)行。截至2024年底累計(jì)開(kāi)展達(dá)芬奇和骨科機(jī)器人手術(shù)2125例、肝移植310例、腎移植362例、器官捐獻(xiàn)385例，在西南地區(qū)名列前茅。歷年來(lái)國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核均獲得A+等次。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本公告。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，引進(jìn)高層次人才68名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《貴州省人民醫(yī)院2025年高層次人才需求表》(附件1)。醫(yī)院可根據(jù)具體工作實(shí)際在招聘崗位需求總量?jī)?nèi)對(duì)各崗位需求指標(biāo)進(jìn)行調(diào)劑。

　　達(dá)到《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號(hào))文件中優(yōu)秀青年人才及以上層次人才條件的可按照“一人一策”直接考核引進(jìn)。

　　三、應(yīng)聘人員條件

　　(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上，40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.報(bào)名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他證書(shū)等。

　　9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　(二)有下列情形之一者不能報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2025年大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員;

　　8.截至2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布公告。本公告發(fā)布之日起至2025年11月30日有效。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，申請(qǐng)人提交《貴州省人民醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(附件2)并將《申請(qǐng)表》和應(yīng)聘崗位資格條件相符的印證材料(所有印證材料掃描為一個(gè) PDF)打包后，發(fā)送到電子郵箱(gzsyrlzyb@163.com)，郵件主題請(qǐng)參照如下格式編寫(xiě):“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+2025投遞崗位名稱(chēng)”。招聘崗位需求人數(shù)招滿(mǎn)后相應(yīng)崗位即不在繼續(xù)接受報(bào)名。

　　博士崗位應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與公布專(zhuān)業(yè)不一致，但研究方向與需求專(zhuān)業(yè)相一致的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績(jī)(一般應(yīng)為博士學(xué)位論文、作為第一作者在北圖核心及SCI期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主持人主持的廳級(jí)及以上項(xiàng)目研究成果等)作為佐證資料，醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求組織開(kāi)展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格審查

　　符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公布。資格審查貫穿于人才招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　(四)工作考察

　　資格初審合格人員確定為工作考察對(duì)象，須參與意向科室的實(shí)際工作，原則上不少于一周的時(shí)間。

　　(五)面試

　　完成工作考察人員確定為進(jìn)入面試人員，參加面試人員、具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在貴州省人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

　　根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，通過(guò)線(xiàn)上或線(xiàn)下的方式，分批分期進(jìn)行，主要對(duì)基本素質(zhì)、臨床科研能力和心理素質(zhì)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　面試滿(mǎn)分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，未參加面試、或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　面試成績(jī)于面試工作結(jié)束后在貴州省人民醫(yī)院醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(六)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾觳缓细瘢�或放棄考察的，貴州省人民醫(yī)院黨委審定后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)公示及聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　五、相關(guān)待遇

　　聘用人員納入事業(yè)編制，按照國(guó)家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)貴州省人民醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)政策兌現(xiàn)引進(jìn)待遇。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　引才工作在貴州省人民醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督招聘工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，監(jiān)督電話(huà)：0851-85937984。

　　七、聯(lián)系方式

　　單位地址：貴州省貴陽(yáng)市中山東路83號(hào) 

　　聯(lián) 系 人:人力資源部 胡老師、鄧?yán)蠋�、李老�?/p>

　　聯(lián)系電話(huà):0851-85258268  0851-85926200

　　E-mail: gzsyrlzyb@163.com

　　    聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30

　　附件1：貴州省人民醫(yī)院2025年高層次人才需求表.pdf（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：貴州省人民醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進(jìn)申請(qǐng)表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：貴州省人民醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)待遇.docx

貴州省人民醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)待遇

 人才待遇

備注：發(fā)表的論文要求是近5年以獨(dú)立作者或第一作者發(fā)表的論著；分區(qū)按照中科院分區(qū)。

 成長(zhǎng)與發(fā)展通道

✦編制

事業(yè)編制

✦繼續(xù)深造培養(yǎng)

支持鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到國(guó)內(nèi)外高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)和科研院所進(jìn)行訪學(xué)、交流，或進(jìn)入我院博士后工作站從事博士后研究工作。

✦職稱(chēng)評(píng)審

根據(jù)省內(nèi)高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，可按評(píng)審條件推薦聘用滿(mǎn) 1 年的博士人員申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

 支持與服務(wù)保障

✦薪酬

薪酬待遇按照副高職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年。

✦科研獎(jiǎng)勵(lì)

科研成果根據(jù)我院科研評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

✦享受貴州省高層次人才配套服務(wù)

發(fā)放貴州省高層次人才服務(wù)綠卡，享受我省引進(jìn)高層次人才在項(xiàng)目扶持、科研資助、財(cái)稅支持、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

✦員工關(guān)懷

醫(yī)院提供 1200元/月餐食補(bǔ)貼，每年一次健康體檢。

✦其他配套支持

醫(yī)院自辦有幼兒園，可直接入園。

✦人才公寓

免費(fèi)提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的標(biāo)準(zhǔn)，配備生活家電、廚衛(wèi)設(shè)施及全套高品質(zhì)家具設(shè)施，并提供24小時(shí)管家服務(wù)。

　　貴州省人民醫(yī)院

　　2025年5月14日

　　(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202505/t20250514_87872555.html)