參照《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》，為進一步深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要，決定在全市范圍內公開遴選六盤水市公共資源交易中心3名管理崗位工作人員。
一、遴選原則及標準
公開遴選堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。
二、遴選職位、職數(shù)
遴選管理崗位工作人員3名(詳細職位、職數(shù)見附件1)。
三、遴選范圍
全市范圍內黨政機關、參公管理單位、全額撥款事業(yè)單位正式在編人員(不含工勤人員)。
四、遴選基本條件和資格
(一)符合以下條件者可以參加遴選
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風浪考驗。
2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本部門實際相結合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
3.有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，具備勝任新工作崗位的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
4.政治素質好，堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，有較強的責任心和事業(yè)心。
5.勤奮敬業(yè)、遵紀守法、品行端正、作風正派，無違紀違法行為。
6.具有一年以上工作經(jīng)歷(截止2016年10月1日工作滿一年)。
7.全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷，40周歲以下(1976年10月1日以后出生)。
8.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(新參加工作人員試用期年度考核不定等次除外)。
9.身體健康，具備擬報考職位要求的身體條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.尚在試用期內的。
4.根據(jù)干部管理權限，所在單位黨委(黨組)、同級人事或組織部門不同意報考的。
5.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
五、遴選程序
中心遴選工作具體程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、試用、調動任職(錄用)。
(一)發(fā)布公告
在六盤水人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、六盤水公共資源交易網(wǎng)(http://www.lpsggzy.com/)發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名時間：2016年10月31日-11月11日(節(jié)假日除外)
上午09:00—12:00，下午13:00—17:00
報名人數(shù)不達比例，由遴選工作領導小組研究延長報名時間;
2.報名地點：市公共資源交易中心二樓綜合部人事室;
3.報名方式：現(xiàn)場報名;
4.聯(lián) 系 人：鄧陽;
5.聯(lián)系電話：0858—6708727;
6.報名所需材料：
�、儆行矸葑C原件及復印件，或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件;
�、趯W歷、學位證書原件及復印件，報考財務部管理崗位還需提供會計從業(yè)資格證原件及復印件，以及單位出具的從事財務工作證明材料;
�、郾救私谝淮缤酌夤谡掌�4張;
�、堋妒泄操Y源交易中心2016年遴選工作人員報名登記表》(見附件2)1份;
⑤2015年新參加工作人員，工作已滿一年，須提供人事部門錄(聘)用文件復印件。(復印件填寫“與原件相符”、經(jīng)辦人姓名、日期，并加蓋單位公章)
7.其他要求：
①報名登記表必須按要求填寫，字跡清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;
�、谟伤舜鸀閳竺模魣竺畔⒊霈F(xiàn)虛假、缺漏、錯誤視為考生本人填寫，由考生本人承擔責任，信息填寫不真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消遴選資格;
�、蹐罂既藛T應保持所留聯(lián)系電話準確、暢通。因所留電話不準確或因報考人員原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔責任。
(三)資格審查
中心遴選工作領導小組負責資格審查，資格審查合格者視為報名成功。遴選人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:3方能開考，達不到比例的由領導小組根據(jù)實際情況研究調整。
(四)考試
考試分為筆試和面試兩部分。筆試分數(shù)占總成績的50%，面試分數(shù)占總成績的50%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，并在中心黨務政務公開欄和中心門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。
1.筆試。筆試采取閉卷形式進行，總分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點另行通知。
報考人員在規(guī)定時間內到指定地點領取準考證，考試當天憑“居民身份證”和“筆試準考證”方可參加筆試。
2.面試。面試采取結構化面試的方式進行，總分100分，主要測試工作態(tài)度、應變能力、綜合分析能力、語言表達能力和實際問題處理能力等。進入面試的人員按遴選職位人數(shù)1:3的比例確定，根據(jù)筆試分數(shù)由高到低依次產生，若筆試成績相同且名次出現(xiàn)末位并列的一同進入面試環(huán)節(jié)。面試考官由中心、人社局、紀檢監(jiān)察部門有關同志組成，共7名。面試時間、地點另行通知。
進入面試人員在規(guī)定時間內到指定地點領取準考證，面試當天憑“居民身份證”和“面試準考證”方可參加面試，現(xiàn)場抽簽決定面試先后順序。不按時參加面試的，視作自動放棄處理，面試成績記0分。
3.總成績。個人總成績=筆試分數(shù)×50%+面試分數(shù)×50%。
(五)體檢
在個人總成公示期結束后，進入體檢環(huán)節(jié)人員，按遴選職位人數(shù)1:1的比例確定，根據(jù)總成績分數(shù)由高到低依次產生。
體檢由遴選工作領導小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，按照公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢、復檢費用由考生自理，如遇放棄體檢或體檢不合格者，同一職位依次遞補。
(六)考察
根據(jù)個人總成績由高到低的順序，按同一職位人數(shù)1:1的比例經(jīng)中心遴選工作領導小組研究確定考察對象，考察工作由領導小組安排進行。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。做到全面、客觀、公正、并據(jù)實寫出考察材料，形成綜合報告向中心遴選工作領導小組匯報。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者、報名表信息填報虛假，或考察不合格，取消遴選資格，不再遞補。
(七)試用
由中心遴選工作領導小組根據(jù)考察結果研究確定試用人選，并在中心黨務政務公開欄和中心門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議的，實行3個月試用期。
(八)調動任職(錄用)
試用期滿后進行考核測評，考核不合格者，退回原單位工作，考核合格者按照相關規(guī)定辦理調動任職手續(xù)。
六、紀律監(jiān)督
1.本次遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行。
2.遴選工作在紀檢部門以及社會的監(jiān)督下進行;
3.遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責及辦理其他遴選事項時，涉及與本人有回避的親屬關系或者可能影響遴選公正的，應主動申請回避。
4.維護遴選工作的公正性、嚴肅性。對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節(jié)輕重函告有關部門給予其相應的黨紀政紀處分。
5.遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
6.對遴選工作各環(huán)節(jié)有質疑的請聯(lián)系監(jiān)督組，反映問題要實事求是、客觀公正。
其他未盡事宜由中心遴選工作領導小組研究決定并解釋。
咨詢電話：6708727(六盤水市公共資源交易中心綜合部)
監(jiān)督舉報電話：6708709(六盤水市公共資源交易中心監(jiān)察室)
附件1：市公共資源交易中心2016年遴選工作人員職位表
附件2：市公共資源交易中心2016年遴選工作人員報名登記表(點擊下載)
| 附件1 | |||||
| 市公共資源交易中心2016年遴選工作人員職位表 | |||||
| 序號 | 遴選職位名稱 | 遴選人數(shù) | 專業(yè) | 其他條件 | 備注 |
| 1 | 建設工程交易部管理崗位 | 1 | 土建類專業(yè) | 全日制普通高校專科及以上學歷，40周歲以下，具有1年以上工作經(jīng)歷 | |
| 2 | 財務部管理崗位 | 1 | 不限 | 全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷，40周歲以下，從事財務工作1年以上，持有會計從業(yè)資格證 | |
| 3 | 國土與礦權交易部管理崗位 | 1 | 不限 | 全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷，40周歲以下，具有1年以上工作經(jīng)歷 | |
六盤水市公共資源交易中心
2016年10月24日
