為進(jìn)一步加強(qiáng)街道衛(wèi)生服務(wù)中心人才隊伍建設(shè)，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平，滿足人民群眾日益增長的健康需求，根據(jù)鐘山區(qū)紅巖、荷泉街道衛(wèi)生服務(wù)中心工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外公衛(wèi)人員6名(紅巖、荷泉街道衛(wèi)生服務(wù)中心各3名)，因荷泉街道衛(wèi)生服務(wù)中心與紅巖街道衛(wèi)生服務(wù)中心合并辦公，為滿足合并后公共衛(wèi)生服務(wù)職能整合及人員配置需求，兩家單位組織本次聯(lián)合招聘，錄用人員將根據(jù)崗位需求分配至原單位對應(yīng)科室開展工作。為做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、公開原則，堅持按需設(shè)崗，科學(xué)配置，德才兼?zhèn)�，擇�?yōu)錄取，采取面試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保障此次招聘工作順利實(shí)施，成立紅巖、荷泉街道衛(wèi)生服務(wù)中心編外人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合辦公室，人事分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘工作的組織實(shí)施等工作，相關(guān)科室和綜合辦公室全力配合。

　　三、招聘計劃及崗位要求

　　(一)招聘對象及基本條件

　　1.熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)情況，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和招考崗位所需的專業(yè)知識、資格證書及業(yè)務(wù)能力。

　　3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備吃苦耐勞、刻苦鉆研技術(shù)的工作精神。

　　4.身體健康，符合入職人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求，并能適應(yīng)崗位工作。

　　5.有較強(qiáng)的溝通、適應(yīng)和解決問題的能力，具備崗位所需要的其他條件。

　　6.年齡在18周歲以上(2007年6月27日以前出生)，35周歲以下(1990年6月27日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一者，不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的，曾因違法犯罪受過處罰的人員，受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　3.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退或取消錄(聘)用未滿5年的人員。

　　4.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分未過處分期的(至報名日期)。

　　5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

　　6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　8.吸毒及有吸毒史的。

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的及其他不符合招聘資格條件的。

　　10.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

　　五、招聘程序

　　按照招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報名：采取現(xiàn)場報名

　　1.時間：2025年6月27日至2025年7月1日(周末除外，工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。

　　2.報名地點(diǎn)：鐘山區(qū)紅巖、荷泉街道衛(wèi)生服務(wù)中心辦公樓三樓辦公室(原老鐵路醫(yī)院、開拓路98號)。

　　3.報名咨詢電話：0858-8227120

　　4.報名要求：報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、資格證、報名表(詳見附件)等原件、復(fù)印件，近期小二寸白底免冠照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生報名時，須提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，驗證報告須完整清晰顯示個人學(xué)籍信息、預(yù)計畢業(yè)時間等內(nèi)容，報告有效期應(yīng)覆蓋報名截止日期至資格審查結(jié)束階段。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

　　(三)考核方式

　　1.直接面試：適用于單個崗位有效報考總?cè)藬?shù)小于35人。報考人員只需參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績即為考生的總成績，面試成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。當(dāng)招聘人數(shù)的末位成績有相同的，由鐘山區(qū)紅巖、荷泉街道衛(wèi)生服務(wù)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織同分人員進(jìn)行筆試或?qū)嵅偌釉�，加試成績高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　若崗位報考人數(shù)與崗位招錄人數(shù)之比未達(dá)到2：1，考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到當(dāng)天所有報考面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.綜合測試：適用于單個崗位有效報考總?cè)藬?shù)等于大于35人。

　　(1)筆試：筆試為閉卷考試，主要測試所報崗位的專業(yè)知識，筆試滿分為100分。筆試時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試或非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，依據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)2：1比例確定面試人員，如最后成績分?jǐn)?shù)相同則同時進(jìn)入面試，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(3)綜合總成績計算：綜合總成績按百分制計算，包含筆試成績和面試成績。筆試成績百分制折算后占總成績的60%、面試成績百分制折算后占總成績的40%(面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)�？偝煽冇嬎愎�式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績也相同，由鐘山區(qū)紅巖街道衛(wèi)生服務(wù)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織同分人員進(jìn)行筆試或?qū)嵅偌釉嚕�加試成績高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用(試行)》標(biāo)準(zhǔn)，在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢報告。如因體檢不合格或其他考生個人原因放棄體檢，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)(直至招滿)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(五)考察政審

　　1.體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由鐘山區(qū)紅巖街道衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、信訪、違反計劃生育以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選屬公告規(guī)定的不得報考人員的，或報名時虛構(gòu)或隱瞞有關(guān)身份信息獲取報名資格的，考察結(jié)論為不合格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)公示

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在鐘山區(qū)紅巖、荷泉街道衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄上進(jìn)行公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(七)聘用審批

　　公示期滿無異議者，按照《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鐘山區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)其他編外人員管理辦法的通知》(鐘府辦函〔2024〕13號)文件完善相關(guān)聘用手續(xù)。試用期間(試用期為一至三個月)執(zhí)行試用期崗位工資，不享受其他待遇，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者簽訂勞動合同;試用期考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，未按時報到的，取消聘用資格。

　　六、待遇保障

　　(一)聘用公衛(wèi)人員不占編制，實(shí)行編外人員管理，聘用合同與鐘山區(qū)紅巖、荷泉街道衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂。聘用合同一年一簽，在聘期內(nèi)年度考核不合格的予以解聘。聘用期滿后，根據(jù)崗位設(shè)置需求，由用人科室提出初步意見報請單位院班子會議研究后決定是否需要續(xù)聘。

　　(二)工資待遇按照《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鐘山區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)其他編外人員管理辦法的通知》(鐘府辦函〔2024〕13號)文件有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購買五險。

　　七、工作要求及注意事項

　　(一)報考人員必須如實(shí)填寫報名信息，如有瞞報、謊報后果自負(fù)。

　　(二)本次招聘工作未盡事宜，由鐘山區(qū)紅巖、荷泉街道衛(wèi)生服務(wù)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照相關(guān)規(guī)定研究確定。

　　(三)本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，工作人員和考生嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)要求。如有違反或者弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　八、其他

　　考生應(yīng)關(guān)注信息發(fā)布招考工作各環(huán)節(jié)公告，如因考生未閱公告或錯填、更改聯(lián)系電話等因素導(dǎo)致無法聯(lián)系考生，其后果由考生本人承擔(dān)，本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者交通、食宿等費(fèi)用自理，應(yīng)聘者應(yīng)保證所提供信息和材料的真實(shí)性，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　招聘過程中如有問題可撥打咨詢電話：0858-8227120

　　咨詢時間為工作日上午：8：30　-　12：00，下午14：00　-　17：30

　　附件：鐘山區(qū)紅巖、荷泉街道衛(wèi)生服務(wù)中心2025年面向社會公開招聘編外公衛(wèi)人員報名表(點(diǎn)擊下載)

　　鐘山區(qū)紅巖、荷泉街道衛(wèi)生服務(wù)中心

　　2025年6月23日

　　(信息來源：http://www.gzzs.gov.cn/ywdt1/gsgg_5615993/202506/t20250623_88177136.html)