為加強鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，為醫(yī)院長足發(fā)展儲備人才，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鎮(zhèn)遠縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案的通知》(鎮(zhèn)府辦發(fā)〔2015〕73號)、《關(guān)于研究鎮(zhèn)遠縣基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升等事宜的會議紀要》(鎮(zhèn)府專議〔2017〕74號)、《關(guān)于研究城市污水管網(wǎng)融資、歷史文化挖掘整理合作等事宜的會議紀要》(鎮(zhèn)府專議〔2017〕77號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)﹝2013﹞10號)、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)﹝2013﹞18號)等文件精神，結(jié)合醫(yī)院人才需求情況，經(jīng)2018年2月2日等多次院長辦公擴大會議研究決定，在2018年公開招聘政府購買服務(wù)臨床醫(yī)師50名(具體招聘崗位詳見附件)，為做好公開招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　經(jīng)報請鎮(zhèn)遠縣人民政府組批準，在鎮(zhèn)遠縣衛(wèi)生和計劃生育局組織下，由鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院具體進行實施，并報上級相關(guān)部門備案。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

　　三、招聘崗位

　　詳見附表。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　2.臨床醫(yī)師崗位必須是全日制本科及以上，或全日制大專并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(或2017執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績達到合格分數(shù)線);

　　3.年齡在18周歲及以上(2000年3月21日及以前出生)，35周歲及以下(1983年3月21日及以后出生)

　　4.身體條件符合國人部發(fā)﹝2015﹞1號、人社部發(fā)﹝2010﹞19號、人社部發(fā)﹝2010﹞82號、人社部發(fā)﹝2013﹞58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準。

　　(二)以下人員不得報考

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

　　4.已招考聘用到事業(yè)單位試用期(見習期)未滿的事業(yè)單位工作人員;

　　5.已招考錄用到機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　5.機關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;

　　7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　8.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布、報名及資格審核

　　本次招聘信息發(fā)布在鎮(zhèn)遠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)，發(fā)布時間2018年3月21日。采取現(xiàn)場報名方式進行，時間：2018年3月21日-29日，地點：鎮(zhèn)遠縣縣人民醫(yī)院人事科

　　要求：根據(jù)所報崗位要求填寫《鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院公開招聘50名向社會購買服務(wù)人員報名表》，交畢業(yè)證(或2018年就業(yè)推薦表)、資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證等復(fù)印件(證件原件查看)，及藍底近期免冠1寸正面彩色證件照5張。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　1.考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進行。

　　(1)招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3及以上比例的，采取采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行，筆試與面試(專業(yè)測試)分值各為100分;筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　(2)招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

　　2.筆試

　　(1)筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。

　　(2)筆試考試時間

　　筆試考試時間安排在2018年4月9日下午，考試地點為報考單位所在縣

　　筆試具體時間及地點見《筆試準考證》，筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。

　　需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格

　　3.面試

　　面試由鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院人事科具體負責組織實施。

　　面試(專業(yè)測試)時間安排在2018年4月份，具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》(《面試準考證》領(lǐng)取時間請關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。

　　進入面試(專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計算。未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。《面試準考證》到報考單位所在縣(市)領(lǐng)取(詳見指定網(wǎng)站公告)。

　　4、綜合成績計算

　　考生綜合成績按百分制計算。

　　1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測評)成績按百分制比例進行折算(具體折算比例見附件)。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測評)成績×面試所占比例。

　　2.直接進入面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。

　　筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　逾期不參加面試、筆試考試的視為自動棄權(quán)

　　(三)體檢

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對象(報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先，筆試成績相同的，重新進行面試，以成績高的優(yōu)先)，既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格;直接進入面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。

　　體檢工作由鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院體檢科負責具體實施，體檢費用考生自理。體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

　　不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、考察

　　對體檢合格人員確定為考察對象，由院人事科組織人員對被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

　　4.已招考聘用到事業(yè)單位試用期(見習期)未滿的事業(yè)單位工作人員;

　　5.已招考錄用到機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　6.機關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;

　　7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　8.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　七、聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的的人員，確定為擬聘人員，在鎮(zhèn)遠縣人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于5個工作日，經(jīng)公示無異議擬聘用的，與鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院簽訂勞動合同，并上報縣衛(wèi)計局和相關(guān)部門備案。

　　八、工資待遇

　　1.工資標準

　　參照鎮(zhèn)遠縣2017年事業(yè)單位新進人員工資標準，本科工資標準4228元/月;大專工資標準4070元/月。

　　2.績效工資

　　根據(jù)科室用人考核，經(jīng)考核合格可享受所在科室績效工資。

　　九、其它未盡事宜由鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院負責解釋

　　咨詢電話：0855-5722721(鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院院辦公室)

　　0855-3870064(鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院人事科)

　　監(jiān)督電話：0855—5722076(鎮(zhèn)遠縣紀委信訪室)

　　附件：1.鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院公開招聘50名向社會購買服務(wù)人員崗位一覽表

　　2.鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院公開招聘50名向社會購買服務(wù)人員報名表

　　附件1：

　　鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院公開招聘50名向社會購買服務(wù)人員崗位一覽表

　　附件2：

　　鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院公開招聘政府購買服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員報名表（點擊下載）