貴州省公路開發(fā)有限責任公司黔南營運管理中心(以下簡稱中心)，主要承擔省交通廳、省公路局在黔南地區(qū)投資建設的高速公路營運管理工作，受貴州省公路開發(fā)有限責任公司直接領導，實行企業(yè)化管理，緊密依靠地方政府的支持和領導，確保高速公路安全、暢通、優(yōu)美、舒適，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。目前管理的獨山至平塘、平塘至牙舟路段高速公路，是《貴州省高速公路網(wǎng)規(guī)劃》“六橫”余慶-安龍高速公路的中段，是貴州高速公路主骨架的重要組成部分。因工作需要，擬面向社會公開招聘一批思想品德好、綜合素質高的收費人員�，F(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、指導思想及原則
堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩?ensp;認真執(zhí)行省公司有關公開選拔及招聘的相關規(guī)定，嚴密組織，嚴格程序，嚴守秘密，嚴肅紀律，保證選拔及招聘工作平穩(wěn)有序進行。
招聘崗位為收費員、駕駛員崗位，招聘計劃數(shù)總共為36人,其中收費員34人，駕駛員2人。
三、用工方式
所有招聘人員用工單位均為貴州省公路開發(fā)有限責任公司黔南營運管理中心。用工方式為勞務派遣。
四、薪酬福利
中心為員工提供必要的工作和生活環(huán)境，薪酬按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘員工基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī)。
2.具有適應崗位要求的基本知識，身體健康。
3.年齡在18周歲以上(2000年11月1日及以前出生)、30周歲以下(1988年11月1日及以后出生)。
4.具有高中(中專)及以上學歷。
5.身高要求：男性165cm以上、女性158cm以上
6.具備良好的個人形象，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，勤奮好學，具有較強的工作責任心，團結同事，關心集體，具有良好的服務意識，服從工作安排，有一定的表達力和理解力。
7.有計算機、財會、工程相關任職資格證書和有公文寫作、計劃統(tǒng)計專業(yè)及體育、音樂等方面特長者，中共黨員，退伍軍人在同等條件下優(yōu)先考慮聘用。
六、經(jīng)查實凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。
4.報名時不能提供職位要求的畢業(yè)證書(2018年應屆畢業(yè)生提供學歷證明材料)及相關證書、證明等原件的。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
七、招聘選拔程序
(一)報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名時間及地點:
時間：2018年11月12日—2018年11月16日
地點：貴州省公路開發(fā)有限責任公司黔南營運管理中心一樓招聘報名處(詳細地址：平塘縣高速公路平塘東收費站出口往前200米右行，貴州省公路開發(fā)公司黔南營運管理中心)。
3.聯(lián)系方式：0854-7222170
報名要求：應聘人員須打印本單位報名表(見附件)填寫，并攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證(學位證)、近期1寸免冠照片3張，大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)打印)。
(二)資格審查
中心黨群(人力資源)辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員基本信息、提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。
(三)筆試
1.筆試時間及地點：由工作人員另行通知
2.筆試內(nèi)容：《公路法》、《收費公路管理條例》、《道路交通安全法》、公共基礎知識、公文寫作。
(四)面試
1.面試時間另行通知;
2.面試對象：筆試成績從高到底按招錄計劃人數(shù)1：2的比例進入面試(如出現(xiàn)末尾成績并列，同時進入面試)
3.面試內(nèi)容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
4.面試地點：貴州省公路開發(fā)有限責任公司黔南營運管理中心辦公樓三樓二號會議室。
5.總成績計算
(1)總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
(2)筆試、面試結束后，按上述公式計算總成績。筆試成績、面試成績及總成績均實行百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(五)體檢(費用自理)
根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。
1.體檢時間另行通知;
2.體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在單位指定醫(yī)院進行 ，體檢參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
3.應聘者未按規(guī)定時間到達指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真的或體檢不合格的取消應聘資格，并根據(jù)招聘職數(shù)按照面試成績由高至低依次遞補。
(六)錄用
通過考核的應聘人員，進入培訓期，培訓合格后進入試用期，為三個月，試用期滿由黔南營運管理中心出具試用期鑒定，試用期鑒定為“合格”以上的人員，辦理有關聘用手續(xù)，試用期鑒定為“不合格”人員，由勞務派遣公司辦理有關辭退手續(xù)。
