根據(jù)《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈黔南州公益性崗位管理辦法〉的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號)和《黔南州公益性崗位管理實施細則》(黔南人社通〔2011〕116號)《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)要求,為幫助就業(yè)困難殘疾人實現(xiàn)再就業(yè),制定《甕安縣殘疾人聯(lián)合會2022年公開招聘公益性崗位人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作順利開展,成立甕安縣殘疾人聯(lián)合會招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組  長:張  敏  黨組書記 理事長

　　副組長:楊克先  黨組成員 副理事長

　　黎仕娜  黨組成員 副理事長

　　成  員:何健敏  業(yè)務(wù)科負責人

　　付勤建  就業(yè)服務(wù)中心負責人

　　江政桃  綜合科負責人

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科,由黎仕娜同志兼任辦公室主任,江政桃同志任辦公室副主任,具體負責招考、招聘工作相關(guān)事宜。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試與考察相結(jié)合的方式,實行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。

　　三、招聘計劃及崗位

　　本次計劃招聘2名公益性崗位工作人員,具體招聘崗位及條件見《甕安縣殘疾人聯(lián)合會2022年公開招聘公益性崗位人員職位表》(附件1)。

　　四、招聘對象及條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍在甕安縣轄區(qū)內(nèi)常住一年以上的殘疾人及殘疾人家屬,且符合下列條件的殘疾人及殘疾人家屬:

　　(一)在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請就業(yè)援助認定為就業(yè)困難人員;

　　(二)未進行工商營業(yè)執(zhí)照登記;

　　(三)能適應(yīng)工作需要且有就業(yè)愿望的;

　　(四)遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

　　(五)年齡在18周歲以上(2004年8月5日及以前出生)、35周歲以下(1987年8月6日以后出生)。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名時間:2022年8月8日—8月10日

　　(上午09:00—11:30;下午14:30—17:00)

　　(二)報名地點:甕安縣群眾工作中心五樓縣殘聯(lián)綜合科(聯(lián)系人:江政桃,聯(lián)系電話:0854-2776834)

　　(三)報名時須攜帶有效居民身份證、殘疾證、戶口簿、就業(yè)失業(yè)登記證原件以及復(fù)印件各1份,1寸近期免冠照片3張并填寫報名表。

　　(四)以下人員不得報考:

　　原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員,從公益性崗位被辭退和辭職的人員;不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;曾因犯罪受過刑事處罰人員;曾被開除公職的人員;受黨紀、政務(wù)處分未解除處分人員;涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;以及法律、法規(guī)規(guī)定不得臨聘為國家機關(guān)事業(yè)單位的人員。

　　六、考試方式及時間安排

　　(一)本次招聘采取面試方式進行,主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分,最低合格線為60分,未達最低合格線不得進入下一環(huán)節(jié),面試成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

　　(二)面試時間:2022年8月11日上午10:00

　　(三)面試地點:甕安縣群眾工作中心五樓會議室

　　七、考察及公示和聘用

　　根據(jù)面試成績從高到低,按招聘數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。

　　(一)考察。由戶籍所在地派出所及所在村(社區(qū))負責出具相關(guān)證明。根據(jù)面試和考察情況確定聘用人員,若因考察不合格、考生個人放棄、公示結(jié)果影響聘用等情況,按面試成績排名從高到低依次遞補。

　　(二)公示和聘用。經(jīng)公示7日無異議后,最終確定為聘用人選。

　　八、管理及待遇

　　(一)由甕安縣殘疾人聯(lián)合會與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同,勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補貼期限,除錄用時距法定退休年齡(女性55歲退休,男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。

　　(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標準給予崗位補助,并享受公益性崗位社會保險補貼政策。

　　(三)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定,鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點,其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

　　(四)公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動合同,并將解除勞動關(guān)系相應(yīng)材料報送人社部門備案,同時停止發(fā)放各項補貼。

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅持正常工作的;

　　2.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

　　4.嚴重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;

　　6.年度考核不合格的;

　　公益性崗位人員因上述:第1項被解除勞動合同的,可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　九、紀律監(jiān)察

　　本次招聘主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生,經(jīng)查實后,對違紀考生取消應(yīng)聘資格,對違紀的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴肅查處、追究責任。

　　十、本《招聘簡章》由招聘甕安縣殘疾人聯(lián)合會招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋;招聘工作未盡事宜及特殊情況,由招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十一、咨詢電話(工作時間)

　　甕安縣殘疾人聯(lián)合會:0854-2776834

　　附件1  甕安縣殘疾人聯(lián)合會2022年公開招聘公益性崗位人員職位表.xlsx

　　附件2 甕安縣殘疾人聯(lián)合會2022年公開招聘公益性崗位人員報名表.doc（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220805_75983022.html)