2015年興義市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章

　　為了貫徹落實中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)〔2015〕18號)和中共黔西南州委、黔西南州人民政府《關(guān)于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(州黨發(fā)〔2015〕11號)文件精神，進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，增強基層衛(wèi)生計生事業(yè)活力和服務(wù)能力，著力解決基層群眾看病難、看病遠的問題，2015年興義市將公開引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才68名(州衛(wèi)計委委托興義市引進人才2名)，為確保引進工作順利實施，特制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為做好本次引進工作，特成立2015年興義市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于市人力資源和社會保障局，辦公室人員從市人社局、市衛(wèi)計局抽調(diào)。

　　二、工作原則及程序

　　引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取直接引進的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。引進工作按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　2015年公開引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才68名，其中：管理人才3名(其中州衛(wèi)計委委托興義市引進2名)，專業(yè)技術(shù)人才65名(執(zhí)業(yè)醫(yī)師33名，護理人員22名,藥學、檢驗、影像等其他技術(shù)人員10名)。納入事業(yè)單位人員管理。

　　引進職位：詳見《2015年興義市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位表》(附件一)

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　國家承認學歷的全日制大專及以上醫(yī)學類畢業(yè)生,由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”的人員優(yōu)先。

　　(二)引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

　　3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)、35周歲以下(1980年12月31日以后出生);

　　4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　5、具備引進崗位所需的其他條件:

　　(1)管理崗位人員具有全日制本科及以上學歷(州級引進人員具有碩士研究生及以上學歷)，衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理及法學專業(yè)。

　　(2)執(zhí)業(yè)醫(yī)師具有全日制本科及以上學歷，具有《醫(yī)師資格證》,必須在引入后三個月內(nèi)首次注冊或變更注冊到引進單位;

　　(3)護理人員具有全日制大專及以上學歷，具有《護士資格證》或《護士執(zhí)業(yè)證》;必須在引入后三個月內(nèi)首次注冊或變更注冊到引進單位。

　　(4)檢驗、放射技術(shù)、藥學等具有全日制大專及以上學歷，藥學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像等相關(guān)專業(yè)。

　　(三)凡有下列情況之一的不得引進

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　2、曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調(diào)查的人員;

　　3、曾被公安機關(guān)處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

　　4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5、不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

　　6、違反計劃生育政策的人員;

　　7、黔西南州內(nèi)在職在編的機關(guān)和事業(yè)單位人員;

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

　　五、報名、資格審查

　　(一)報名方式、時間、地點

　　報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，資格審查統(tǒng)一采取現(xiàn)場資格審查的方式進行;每名報考人員只能報考一個職位。

　　報名時間：2016年1月11日至1月13日

　　上午9：00--11：30

　　下午2：30--5：00

　　報名地點：興義市人力資源和社會保障局一樓(興義市桔山街道辦桔豐路中段，可乘興義公交7路車到市人社局站下。)

　　(二)報名要求

　　1、現(xiàn)場報名時須持學歷、學位證書原件和復(fù)印件各1份(同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學歷電子注冊備案表)和執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件各1份，一寸同底免冠近期照片5張。

　　2、二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

　　3、黔西南州外在職在編人員須提供所在單位行政主管部門及組織(人社)部門同意報考的證明材料原件。

　　4、引進職位要求提供的其他證明材料。

　　5、應(yīng)聘者填寫《2015年興義市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》(附件二)。填寫的《報名表》信息應(yīng)當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消相應(yīng)資格。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)資格審查

　　1、現(xiàn)場報名人員采取現(xiàn)場資格審查的方式進行，必須在報名時提供引進職位所需的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;未按規(guī)定時間進行資格審查的考生視為自動放棄報名資格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2、報名及資格審查由市衛(wèi)生和計劃生育局負責。按照本簡章有關(guān)規(guī)定，對報考人員是否符合引進崗位所需資格條件進行認真審查，經(jīng)審查符合引進崗位資格條件的報考人員，由審核人員在《報名表》上分別簽署審核意見并簽名。經(jīng)審查不符合報名條件的，不予報名。

　　3、資格審查貫穿于整個引進工作過程，凡有不符合引進條件，弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，取消進入下一引進環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　六、面試

　　1、面試相關(guān)事宜另行通知。

　　2、面試由市衛(wèi)生和計劃生育局負責組織實施。

　　七、體檢

　　1、參加體檢的人員，根據(jù)報名人員面試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1：1的比例確定，如同一崗位進入體檢人員末位考生面試成績并列的，同時進入體檢。

　　2、體檢工作由市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施，統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。

　　3、體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標準需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。

　　4、未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5、體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　九、審批

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，在興義市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由市人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結(jié)論后再決定是否引進。

　　新引進人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式引進人員，試用期考核不合格的解除引進。引進人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期)，未滿服務(wù)期不得調(diào)離引進單位。

　　十、紀律監(jiān)督

　　引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進報名工作人員要嚴格按照規(guī)定的報名條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報名條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進工作的人員應(yīng)當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，不予引進或取消引進等處理。

　　咨詢電話：0859—3815600(興義市衛(wèi)計局)

　　受理監(jiān)督單位：興義市紀委 監(jiān)察局

　　監(jiān)督舉報電話：0859—12388

　　0859—3236600

　　附件一：2015年興義市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位表

　　附件二：2015年興義市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表(下載請點擊：http://www.gzxyrsj.gov.cn/d/file/tzgg/2016-01-04/dce3389f451368c9d990cea5b0415451.doc)