為進一步深化工會干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會人才加入工會干部隊伍，規(guī)范工會社會工作者的聘用管理工作，根據省總工會、省民政廳、省人力資源和社會保障廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》(黔工總字〔2017〕31號)和州總工會、州人力資源和社會保障局、州民政局關于印發(fā)《黔西南州工會社會工作者管理辦法(試行)》的通知(州工發(fā)〔2018〕85號)精神，特制定本方案。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及筆試、資格審查、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動合同等程序進行。
二、招聘計劃和職位
義龍新區(qū)總工會面向社會公開招聘工會社會工作者11名，所招聘人員根據工作需要，安排到區(qū)總工會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
三、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
1.報名時已經取得國家承認的本科及以上學歷的畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。
2.義龍新區(qū)戶籍或在義龍新區(qū)工作滿一年及以上的臨聘和公益性崗位人員可放寬至大專(需提供單位證明)。
3.義龍新區(qū)范圍內建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶可放寬至大專(需提供相關證明)。
（二）報名條件
1.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，政治素質過硬，有一定的政策理論水平。
2.熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公基本操作。
3.18周歲以上(2001年7月31日之前出生)40周歲以下(1979年7月31日之后出生)。
4.具有正常履行職責的身體條件。
（三）以下人員不得報考
1.定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
5.在各級公務員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2019年7月17日至7月23日在義龍新區(qū)門戶網站等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報名
報名統(tǒng)一在義龍新區(qū)總工會社會工作者招聘工作領導小組(以下簡稱領導小組)的領導下進行。
1.報名時間：2019年7月25日—7月27日(上午9：00-12:00，下午14：30-17:30)。
2.報名方式：報名采用現場報名的方式進行，報名考生可先查詢義龍新區(qū)門戶網站了解相關詳細信息(網址http://www.ylxq.com.cn)。
3.報名地點：義龍新區(qū)行政中心二號樓1樓2110室(魯屯鎮(zhèn))，咨詢電話：0859-3542601。
4.報名費：按照黔價費〔2010〕55號文件的收費標準，收取報名費100元。
5.報名需提交材料：
(1)畢業(yè)證書及學位證書原件和復印件各1份。
(2)有效居民身份證(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復印件各一份。
(3)2019年義龍新區(qū)總工會招聘社會工作者報名表(附件，以下簡稱報名表)一份。
(4)近期免冠小二寸彩色證件照3張(紙質照片貼在報名表上)。
(5)報考崗位所要求的其他依據材料原件及復印件各一份。
(6)義龍新區(qū)工作滿一年的臨聘或公益性崗位人員，需提交單位證明原件。
(7)義龍新區(qū)范圍內建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶，需提交相關證明材料。
計劃招聘人數與報考人數的比例達到1︰3方能開考。如計劃招聘人數與報考人數達不到1︰3比例時，則按1：3比例相應縮減計劃招聘人數。
6.報名要求
《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，考生責任自負;委托他人報名的，須提供本人簽字認可的委托書，若報名信息出現上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或招聘資格。
考生報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系造成的一切后果由考生自行承擔。凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試聘用資格。
（三）資格審查
資格審查在領導小組的領導下進行，根據報名條件現場進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作的始終。
（四）《筆試準考證》領取時間及地點
時間：2019年8月8日至2019年8月9日(上午8:30至11:50，下午14:30至17:30)
地點：義龍新區(qū)行政中心二號樓1樓2110室(魯屯鎮(zhèn))
（五）筆試地點
詳見筆試準考證，考生必須同時持二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
五、考試
（一）考試方式：筆試
1.筆試為閉卷考試。
2.筆試科目：《綜合能力測試》
3.筆試內容：《工會法》《中國工會章程》《貴州省工會條例》等工會理論知識和其它綜合知識等內容，分值為100分。
4.筆試時間：2019年8月10日上午9：00—11：30
（二）加分因素
1.少數民族加1分。
2.在職工會社會化工作者加2分(以縣級總工會出具證明為準)。
3.每位考生最高加2分。
六、總成績計算
1.總成績=筆試成績+加分
2.總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，末位總成績出現并列的，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也出現并列的，則進行加試，加試環(huán)節(jié)以區(qū)總工會另行通知為準。
3.公示：總成績將在義龍新區(qū)戶門網站(http://www.gzylxq.cn)公告。
七、體檢
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補(以下簡稱依次遞補)，體檢費用由考生自理。
體檢在縣級以上人民醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內完成并提交體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于印發(fā)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于修訂公務員錄用體檢通知標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認;對于體檢當場能出結果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。對于體檢當場不能出結果的項目，由領導小組統(tǒng)一進行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢由領導小組統(tǒng)一組織，并以復檢結果作為最終結果，復檢費用由考生自理。
八、考察
由義龍新區(qū)招聘工作領導小組組織同用工單位主管部門采取對考生為期一周的適崗考察。
1.適崗考察：指體檢合格人員到用人單位進行為期一周的實地適崗考察，由考生和用工單位進行雙向選擇。適崗期間，考生可以視自身情況提出自愿放棄聘用的意見，由用工單位提請招聘領導小組辦公室審核同意備案后，根據考試綜合成績由高分到低分順序依次遞補，同時安排遞補人員到指定醫(yī)院進行體檢，并按規(guī)定程序進行考察。適崗期滿由用工單位給出擬聘用或不予聘用的意見，不予聘用的須說明具體理由，并報招聘領導小組審核同意。適崗考察期(1周)包含在試用期內，適崗考察不合格者，解除聘用，按每周500元發(fā)放補貼。
2.考察內容：主要包括考生學歷、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由區(qū)社工招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過出現職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
(2)定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生。
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(4)被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
(5)報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員。
(6)截止到考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。
(7)不符合招聘職位所需資格條件的人員。
(8)在各級公務員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動合同的人員。
九、公示、聘用和簽訂勞動合同
（一）公示和聘用
經筆試、體檢、考察合格的人員，確定為工會社會工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進行公示，公示時間7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經公示后被取消資格的或自愿放棄出現職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
（二）崗位確定
確定為擬聘用人員后，由義龍新區(qū)總工會行文予以聘用。擬聘用人員應在規(guī)定時間到義龍新區(qū)總工會報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格，崗位出現空缺的，根據工作需要，從高分到低分依次遞補。
（三）簽訂勞動合同
首次簽訂勞動合同的期限為2年，試用期為2個月，續(xù)簽的勞動合同期限為3年。
十、待遇保障
（一）工資
1.試用期工資：已聘用的工會社會工作者試用期工資為每月2000元。
2.試用期滿后，聘用人員的工資由四部分組成：
一是基礎工資。以義龍新區(qū)最低工資標準(目前義龍新區(qū)最低工資標準為1570元)為基礎工資;
二是浮動工資。以基本工資為基數，大專學歷為0.6倍、本科學歷為0.7倍、研究生學歷為0.8倍。
三是工齡工資。基層工會社會工作者工齡從根據州工發(fā)〔2018〕85號文件規(guī)定，招錄后首次簽訂勞動合同開始計算，工齡每增加1年增加月工資20元。
四是職稱工資。根據《人事部、民政部關于印發(fā)<社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定>和<助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕71號)規(guī)定，工會社會工作者通過參加全國統(tǒng)一考試取得助理社會工作師(初級)資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資20元;取得社會工作師(中級)資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資50元;取得高級社會工作師資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資80元。
試用期滿后，扣除社會保險、住房公積金后月工資約為2253元(不含目標績效)。
（二）社會保險、住房公積金及目標績效
1.工會社會工作者依法參加社會保險、繳存住房公積金。
2.工會社會工作者目標績效由區(qū)總工會按不高于在職人員的50%發(fā)放。
（三）工會社會工作者的待遇保障：義龍新區(qū)總工會根據國家發(fā)布的最低工資標準及時調整社會工作者的基礎工資和浮動工資。
十一、工作要求及其他事項
(一)紀律監(jiān)督，招聘工作由區(qū)社工招聘辦負責組織實施，接受區(qū)社工招聘工作領導小組的指導、檢查和監(jiān)督，并接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。
(二)本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，取消考生考試或聘用資格并記錄在案，按相關規(guī)定給予處理;對其他相關人員給予紀律處分。
(四)本公告及相關事項解釋權屬領導小組。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由領導小組研究確定。
義龍新區(qū)總工會
2019年7月17日
附件：義龍新區(qū)總工會2019年公開招聘社會工作者報名表.doc（點擊下載）
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