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                2025年貞豐縣人力資源和社會保障局公益性崗位招聘公告(1人,報名截止3月31日)

                本次招考報名指導及備考資料領。點擊咨詢


                  根據《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實施細則》(州人社發(fā)〔2020〕37號)有關規(guī)定,貞豐縣人力資源和社會保障局結合單位實際面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位1名,現將相關事項公告如下:

                  一、招聘原則

                  按照“面向社會、自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開招聘符合崗位條件的人員。

                  二、招聘崗位及人數

                  保潔員1名。

                  三、招聘條件

                  (一)身體健康,具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;

                  (二)遵守國家憲法和法律法規(guī),工作責任心強,具有奉獻精神、協作精神,服務意識強、團結協作、無任何違紀違法記錄;

                  (三)在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業(yè)愿望,被公共就業(yè)服務機構認定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員,具體包括以下幾類:

                  1.已辦理失業(yè)登記的,男年滿50周歲、女滿40周歲及以上失業(yè)人員;

                  2.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

                  3.享受城市和農村最低生活保障的失業(yè)人員;

                  4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;

                  5.失去農村土地的失業(yè)人員;

                  6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生(以下其中之一即可):城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業(yè)生;父母雙方(單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;學生在校期間家庭發(fā)生重大變故或災難,經民政部門認定屬于社會扶持對象的高校畢業(yè)生;登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高效畢業(yè)生;

                  7.難以安置的退捕漁民轉為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

                  8.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

                  (四)有下列情形之一的不得報名和聘用

                  1.現役軍人;

                  2.在校學生;

                  3.未與單位(企業(yè))解除勞動關系的人員;

                  4.正在享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員;

                  5.已經享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補貼期滿人員;

                  6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的其他人員。

                  四、招聘流程

                  (一)報名時間:2025年3月30日-3月31日。

                  (二)報名方式及所需材料

                  采取網絡報名的方式,提供以下資料:個人簡歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證或學位證書掃描件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描件。以上材料打包以“名字+聯系電話+報名崗位”為文件名投至郵箱:965798121@qq.com。

                  咨詢電話:0859-6610416。

                  五、招聘方式

                  根據報名情況,按招聘條件和崗位要求進行資格審查,擇優(yōu)錄取,名額招滿為止。應聘人員應如實提交有關信息和材料,凡本人信息不真實、提供虛假材料的,一經查實,取消聘用資格。

                  六、崗位待遇

                  (一)崗位補貼:1890元/月(含五險)

                  (二)聘用期限:除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外,其余人員不得超過3年。補貼期滿通過其他渠道仍然難以實現就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員,可再次按照程序予以安置,崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。再次安置的城鎮(zhèn)公益性崗位補貼期限,除距法定離退休年齡不足5年的可延長至退休外(以再次核定享受城鎮(zhèn)公益性崗位補貼時年齡為準),其余人員不得超過3年。

                  七、管理方式

                  (一)被聘用人員要嚴格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項規(guī)章制度,服從單位管理。工作期間,如果出現違紀違規(guī)或不服從安排的現象,用人單位有權按照制度和合同規(guī)定進行處理。

                  (二)聘用人員如果自愿提出解除勞動合同的,應按照合同有關規(guī)定提前1個月告知用人單位,具體事宜由雙方協商解決。

                貞豐縣人力資源和社會保障局

                2025年3月30日

                  (信息來源:https://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/202503/t20250330_87308893.html)

                 

                 

                 

                 

                 

                 


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