本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　因工作需要，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局 黔西南州財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》(州人社通〔2020〕37號)等文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，黔西南州史志辦公室結(jié)合單位實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘公益性崗位人員2名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下: 

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助”的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　史志資料征集整理、綜合辦公工作人員2名。

　　三、應(yīng)聘資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

　　1.黔西南州戶籍，性別不限，專業(yè)不限，年齡35周歲及以下(1990年5月7日以后出生)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，能熟練操作電腦及辦公軟件，具有一定的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2.身心健康、能承受一定的工作壓力;

　　3.遵守國家憲法和法律法規(guī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無任何違紀(jì)違法記錄;

　　4.持有向黔西南州范圍內(nèi)人社部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第6頁登記失業(yè)，第7頁“就業(yè)援助對象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為黔西南州轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業(yè)部門。具體滿足以下條件之一即可：

　　(1)享受最低生活保障待遇的失業(yè)人員;

　　(2)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

　　(3)連續(xù)失業(yè)1周年以上的長期失業(yè)人員;

　　(4)父母雙方(單方)持殘疾證，全部或部分喪失勞動能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;

　　(5)在校期間申請并獲得助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;

　　(6)登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

　　(7)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生;

　　(8)在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會扶持對象的高校畢業(yè)生。

　　(二)具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的人員或公益性崗位被辭退的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　5.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式。2025年5月8日-2025年5月18日，采取線上報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名所需提交以下資料：

　　(1)《黔西南州史志辦公室公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表》(詳見附件);

　　(2)身份證正反面掃描件;

　　(3)畢業(yè)證或?qū)W位證掃描件;

　　(4)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證第2頁、第3頁、第6頁、第7頁掃描件。

　　以上材料統(tǒng)一以“公益性崗位報(bào)名+名字+聯(lián)系電話”為文件名打包，并發(fā)送至下列指定郵箱：qxnzszbzhk@163.com，聯(lián)系人：楊秀森，電話：0859-3222861。

　　(二)資格審查

　　線上報(bào)名截止后，單位根據(jù)報(bào)名情況，按照招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人信息不真實(shí)、提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)專業(yè)測試和面試

　　由黔西南州史志辦公室組織對符合條件的人員進(jìn)行專業(yè)測試和面試。根據(jù)專業(yè)測試和面試情況、崗位需求擇優(yōu)錄用。

　　專業(yè)測試和面試時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn);

　　專業(yè)測試和面試地點(diǎn)：黔西南州史志辦公室(興義市向陽路97號);

　　專業(yè)測試和面試考察內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、寫作能力、分析解決問題的能力、實(shí)際操作能力等。

　　(四)公示

　　根據(jù)資格審查、專業(yè)測試和面試、崗位需求等情況，經(jīng)黔西南州史志辦公室室務(wù)會研究確定擬聘用人選，并在黔西南州人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示(7個(gè)工作日)。

　　(五)體檢

　　公示期滿無異議后，擬聘用人員自行到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

　　(六)簽訂合同

　　應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、專業(yè)測試和面試、公示、體檢等環(huán)節(jié)被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動合同》,待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行合同一年一簽和三年退出機(jī)制,服務(wù)期從簽訂勞動合同起計(jì)算。

　　五、管理方式

　　(一)聘用期限。期限最長為3年。三年內(nèi)，用人單位和受聘人員雙方可協(xié)商解除聘用合同。受聘人員如需解除合同，須提前一個(gè)月向單位提出申請。

　　(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一經(jīng)聘用，按照公益性崗位聘用規(guī)定簽訂勞動合同，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、繳納社會保險(xiǎn)，住宿自理。

　　(三)有關(guān)要求。受聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位管理。受聘期間，若違紀(jì)違規(guī)或不服從安排，用人單位有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　附件：黔西南州史志辦公室公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/tzgg/bmgg/202505/t20250507_87679177.html)