銅仁市第二人民醫(yī)院由銅仁市人民政府與貴陽市醫(yī)療健康產業(yè)投資股份有限公司合作創(chuàng)辦，屬于公立醫(yī)院性質、創(chuàng)新型機制管理、市物價局定價的二類公益事業(yè)單位。醫(yī)院位于銅仁市碧江區(qū)解放路155號，總體規(guī)劃建筑面積11萬平方米，總投資逾10億元，按照三級甲等醫(yī)院標準“一次規(guī)劃，分期實施”建設。設有獨立的門急診綜合大樓、醫(yī)技樓、住院大樓、婦兒中心大樓，編制床位1000余張，一期建成可開放病床300張，配備GE128排螺旋CT、GE3.0T靜音核磁共振、雙立柱大型DR、奧林巴斯電子內窺鏡系統(tǒng)、3D腹腔鏡手術系統(tǒng)、GE高端四維彩超等大型高精尖設備。

　　醫(yī)院一期在職員工280人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員250人，高級職稱20余人，中級職稱35人;初級職稱60人，護理人員135人，碩士、博士生10余人。

　　醫(yī)院一期設有科室：外一科(普外、泌尿)、外二科(骨科、神外、胸外)、耳鼻喉科、婦產科、兒 科、內 科(心內、消化、呼吸、腎內、內分泌)、重癥醫(yī)學科、急救部、麻醉科、放射科、檢驗科、病理科、超聲醫(yī)學診斷中心、口腔科(門診)、中醫(yī)科(門診)、眼科(門診)、感染科(門診)等20余個臨床醫(yī)技科室，二期于2019年12月底建成投入使用，將獨立分設：胸心外科、泌尿外科、神經(jīng)外科、消化內科、心內科、呼吸內科、血透中心等臨床科室，全院臨床醫(yī)技科室達到50余個;按照三級綜合醫(yī)院規(guī)范化運行。

　　醫(yī)院與貴黔國際總醫(yī)院實行同質化管理，同質化經(jīng)營。堅持走以質量取勝、以特色取勝、以信譽取勝的差異性發(fā)展之路，以貴黔國際總醫(yī)院核心醫(yī)療專家團隊(原第三軍醫(yī)大學專家團)為技術支撐，委派貴黔國際總醫(yī)院專家擔任醫(yī)院各臨床診療中心主任，每周開設不同�？频奶匦鑼＜议T診，由貴黔國際總醫(yī)院知名專家親臨坐診，向醫(yī)院提供醫(yī)療、科研、教學方面的業(yè)務技術支持，實現(xiàn)醫(yī)院快速科學發(fā)展，竭誠為銅仁廣大市民提供基本醫(yī)療、特需醫(yī)療等多層次的優(yōu)質服務。

　　醫(yī)院地處東山腳下，毗鄰錦江河畔，匯梵天之靈氣，激發(fā)著力量，蘊藏著希望。醫(yī)院將致力打造成一支政治思想過硬、作風紀律嚴謹、業(yè)務技術精湛、服務質量優(yōu)質的醫(yī)療隊伍，秉承“醫(yī)者仁心，醫(yī)者匠心”服務理念，造福百姓，回饋社會，服務人民，為銅仁地區(qū)420萬人民的醫(yī)療健康保駕護航!

　　現(xiàn)面向社會廣納賢才，公開招聘各類英才，一同致力于實現(xiàn)醫(yī)院在黔東乃至武陵山脈連片地域的醫(yī)療、教學、科研等方面的引領地位。(醫(yī)院詳情可關注醫(yī)院官網(wǎng)www.trsdermyy.com)

　　一、招聘原則

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行醫(yī)院招聘流程，保證醫(yī)院招聘人才的品質。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　招聘崗位包含內、外、婦、兒、重癥醫(yī)學科等20余個科室(部門)。共計招聘醫(yī)護、機關輔助人員98人，詳見附件《銅仁市第二人民醫(yī)院2019年招聘需求一覽表》。

　　三、招聘流程

　　(一)報名

　　1.招聘分類

　　(1)事業(yè)編制招聘：屬編制內財政拔款、二類公益事業(yè)單位編制;

　　(2)社會招聘：屬勞動合同制編制。

　　2.報名方式及時間

　　(1)事業(yè)編制招聘：根據(jù)事業(yè)編制計劃逐批發(fā)布，請隨時關注銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)址http://www.trswjw.gov.cn/;具體程序嚴格按照發(fā)布計劃執(zhí)行。

　　(2)社會招聘：采取網(wǎng)上報名形式，自招聘信息發(fā)布之日起符合醫(yī)院崗位任職條件者可將電子簡歷投遞至醫(yī)院郵箱tr2hospital@vip.163.com，投遞內容包含：個人簡歷(簡歷投遞標題格式“姓名+學校+專業(yè)+意向科室/部門+崗位”附個人近期免冠照片且須明確意向科室、崗位)、各類證件和資格證掃描件。也可至丁香人才網(wǎng)(www.jobmd.cn)銅仁市第二人民醫(yī)院招聘端口投遞簡歷。

　　(3)報名時間：2019年3月18日起開始報名。公告長期有效，可長期報名，醫(yī)院分批定期收集簡歷，招滿為止。

　　3.更多招聘信息也可通過以下渠道進行了解查詢：

　　中國銅仁門戶網(wǎng)：http://www.tongren.gov.cn/

　　丁香人才網(wǎng)：www.jobmd.cn

　　貴州人才信息網(wǎng)：www.gzrc.gov.cn

　　黔東南人力資源網(wǎng):www.0855hr.com/

　　4.報名咨詢熱線:

　　賈老師：0856-5728808 13920978573

　　田老師：0856-5728808 15688035718

　　5.報名注意事項：

　�、� 應聘人員需根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘崗位及條件報名;

　�、� 不符合事業(yè)編制條件或當期編制滿編情況下，亦可參加勞動合同編制招聘，經(jīng)招聘考核合格者可與醫(yī)院簽訂正式勞動合同。

　　(二)社會招聘安排

　　1.招聘形式：現(xiàn)場綜合面試及測評;

　　2.招聘組織及安排：有意向者可將簡歷投遞至醫(yī)院郵箱tr2hospital@vip.163.com或丁香人才網(wǎng)銅仁市第二人民醫(yī)院招聘端口。通過簡歷篩選人員，具體面試時間、地點等將在簡歷投遞15個工作日內以短信或電話通知，請隨時保持通信暢通。

　　(三)錄用

　　按應聘人員面試成績及綜合條件排名，確定擬錄用人員名單。

　　(四)體檢

　　擬錄用人員體檢工作由醫(yī)院人力資源部統(tǒng)一組織，體檢參照2018年貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位將依次遞補。

　　(五)聘用

　　錄用人員與銅仁市第二人民醫(yī)院簽訂正式勞動(聘用)合同。

　　四、薪酬福利待遇及人才引進優(yōu)惠政策

　　(一)薪酬待遇

　　1.臨床醫(yī)師薪酬待遇

　　學科帶頭人：主任醫(yī)師考核后年薪可達60萬元以上，副主任醫(yī)師考核后年薪可達50萬元以上。

　　2.高學歷醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才：博士年薪30萬元起，碩士年薪20萬元起。

　　3.其他醫(yī)療衛(wèi)生技術人才：按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。

　　(二)福利待遇

　　1.法定五險一金

　　2.提供公寓住宿

　　3.提供雙餐補貼

　　4.其他員工關懷類福利

　　(三)培訓進修政策

　　為保障醫(yī)院人才培養(yǎng)機制，提高新引進人員的業(yè)務水平，醫(yī)院將組織貴黔國際總醫(yī)院相關專業(yè)的專家、教授定期和不定期到醫(yī)院開展臨床診療、教學等學術交流活動;同時，也將組織醫(yī)院醫(yī)務人員到貴黔國際總醫(yī)院、省內外或境外其他知名醫(yī)療機構培訓學習。送外培訓之前，須與院方簽訂培訓協(xié)議，約定雙方權利義務，培訓后至少應為醫(yī)院服務3年，如有違約應賠償經(jīng)濟損失，承擔相應的違約責任。

　　五、紀律監(jiān)督

　　1.招聘工作人員要嚴格按照本方案規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬應聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2.應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，對違反招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重，將取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用。

　　六、其他

　　1.本《招聘簡章》由銅仁市第二人民醫(yī)院人力資源部負責解釋。

　　2.其他未盡事宜由銅仁市第二人民醫(yī)院研究決定。

　　附件：銅仁市第二人民醫(yī)院2019年招聘需求一覽表.docx

　　銅仁市第二人民醫(yī)院

　　2019年3月15日