為進(jìn)一步加強(qiáng)玉屏縣政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)，有效處置各類災(zāi)害事故和處理相關(guān)消防事宜，適應(yīng)當(dāng)前消防形勢(shì)需求。經(jīng)玉屏縣人民政府同意，玉屏縣田坪、新店鎮(zhèn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職消防員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
依據(jù)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一測(cè)試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及條件
1招聘崗位
政府專職消防隊(duì)員16名。(所招聘的人員為玉屏縣田坪、新店鎮(zhèn)簽聘的合同制人員，實(shí)行合同化(動(dòng)態(tài))管理，不列入縣編制在內(nèi)在職人員管理范圍)每鎮(zhèn)8人。
2招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義、有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，無(wú)違法犯罪及其它不良記錄，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、政治思想可靠、熱愛(ài)消防事業(yè)、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正、服從管理、無(wú)不良嗜好，無(wú)曾被使用單位開(kāi)除或辭退等情況，并符合政審要求，有志為消防工作發(fā)展作貢獻(xiàn)的男性公民。
3、年齡為滿18周歲以上30周歲以下;
4、初中以上文化程度;
5、身高不低于1.62米，身體健康，五官端正，無(wú)盲視、無(wú)傳染性病史、無(wú)殘疾、無(wú)紋身;
6、具備以下條件者在相同成績(jī)下優(yōu)先考慮：
(1)退伍軍人(尤其是消防退伍軍人);
(2)參加貴州省消防學(xué)校全日制學(xué)習(xí)，取得文憑者;
(3)取得國(guó)家計(jì)算機(jī)操作使用等級(jí)資質(zhì)證書(shū)者;
(4)具有寫(xiě)作、信息通訊、球類特長(zhǎng)者;
(5)獲得國(guó)家等級(jí)廚師資格證者;
(6)獲得B2級(jí)駕駛證書(shū)，具有兩年以上大車(chē)駕駛經(jīng)歷，未發(fā)生交通安全責(zé)任事故者。
7、有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)曾受過(guò)公安機(jī)關(guān)打擊處理過(guò)或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受處分期間或未滿影響期限的。
(2)近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
(3)曾被開(kāi)除公職或有被辭退、解聘記錄的。
(4)參加邪教組織或其他非法社團(tuán)，政治上有劣跡的。
(5)身體原因不宜進(jìn)入應(yīng)急救援隊(duì)伍工作的。
三、招聘工作程序
1報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7 月15日 至7 月31 日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：玉屏縣消防中隊(duì)辦公室
3、報(bào)名時(shí)須提供材料：
(1)、有效居民身份證或戶口薄原件及復(fù)印件;
(2)、近期免冠兩寸彩照2張;
(3)、畢業(yè)證、學(xué)位證(2019屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件1份。
(4)、戶口所在地公安派出所出具的是否有違法犯罪記錄證明。
(5)、有B2駕駛證的須提供原件及復(fù)印件。
(6)、退伍軍人須攜帶退伍證件原件。
(7)、報(bào)考人員符合優(yōu)先考慮條件的須提供證件原件及復(fù)印件。
2考試
(一)政治審查
報(bào)名結(jié)束后，玉屏縣消防中隊(duì)組織對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核時(shí)還需提供戶籍所在地派出所出具的政審證明。
(二)體能測(cè)試(標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1)
1、體能測(cè)試科目：1、單杠引體向上;2、10米×4往返跑;3、1000米跑。
(三)面試
1、實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者面試時(shí)間不超過(guò)6分鐘。面試由玉屏縣消防中隊(duì)組織;
2、應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試，凡出現(xiàn)弄虛作假、冒名頂替者，取消該應(yīng)聘者參加面試的資格;
3、參加面試的人員和面試時(shí)間另行通知。
(四)成績(jī)計(jì)算
1、專職消防隊(duì)員：體能測(cè)試(60%) 面試(40%);
2、如果出現(xiàn)總成績(jī)并列者，將按有關(guān)條件擇優(yōu)錄取。
(五)體檢
成績(jī)進(jìn)入復(fù)試者統(tǒng)一安排至醫(yī)院體檢(參照中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2009年11月1日公布的《消防職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，體檢費(fèi)自理，體檢不合格者不予以錄用。
3人員聘用
按考試總成績(jī)由高到低以崗位人數(shù)1:1的比例確定。擬聘用簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同管理。試用期為一個(gè)月(包含培訓(xùn)期)，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿復(fù)考合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用。
四、聘用人員的管理及待遇保障
1、政府專職消防員，主要協(xié)助當(dāng)?shù)卣_(kāi)展火災(zāi)撲救和事故搶險(xiǎn)救援等。
2、試用期1個(gè)月，試用期工資1800元/月，試用期滿考核合格后，基本工資3500元/月(含五險(xiǎn))，提供食宿、服裝及相關(guān)培訓(xùn)。消防退伍軍人免試用期。
3、專職消防員采取24小時(shí)駐勤工作制度(住宿在玉屏縣田坪、新店鎮(zhèn)政府專職隊(duì)營(yíng)房)，休假按當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系電話
報(bào)名(咨詢)電話：0856-3228119
聯(lián)系人：許隊(duì)長(zhǎng)(18785695119)
本公告具體由玉屏縣消防中隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1
政府專職消防員招錄體能測(cè)試、測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
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一、體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) |
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項(xiàng)目 |
測(cè)試成績(jī)對(duì)應(yīng)分值、測(cè)試辦法 |
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1分 |
2分 |
3分 |
4分 |
5分 |
6分 |
7分 |
8分 |
9分 |
10分 |
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男 性 |
單杠引體向上（次/3分鐘） |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
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1.單個(gè)或分組考核。 2.按照規(guī)定動(dòng)作要領(lǐng)完成動(dòng)作。引體時(shí)下頜高于杠面、身體不得借助振浪或擺動(dòng)、懸垂時(shí)雙肘關(guān)節(jié)伸直；腳觸及地面或立柱，結(jié)束考核。 3.考核以完成次數(shù)計(jì)算成績(jī)。 4.得分超出10分的，每遞增1次增加1分。 |
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10米×4往返跑（秒） |
13″10 |
13″7 |
13″5 |
13″3 |
12″9 |
12″7 |
12″5 |
12″3 |
11″9 |
10″3 |
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1.單個(gè)或分組考核。 2.在10米長(zhǎng)的跑道上標(biāo)出起點(diǎn)線和折返線，考生從起點(diǎn)線處聽(tīng)到起跑口令后起跑，在折返線處返回跑向起跑線，到達(dá)起跑線時(shí)為完成1次往返。連續(xù)完成2次往返，記錄時(shí)間。 3.考核以完成時(shí)間計(jì)算成績(jī)。 4.得分超出10分的，每遞減0.1秒增加1分。 5.高原地區(qū)按照內(nèi)地標(biāo)準(zhǔn)增加1秒。 |
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1000米跑（分、秒） |
4′25″ |
4′20″ |
4′15″ |
4′10″ |
4′05″ |
4′00″ |
3′55″ |
3′50″ |
3′45″ |
3′40″ |
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1.分組考核。 2.在跑道或平地上標(biāo)出起點(diǎn)線，考生從起點(diǎn)線處聽(tīng)到起跑口令后起跑，完成1000米距離到達(dá)終點(diǎn)線，記錄時(shí)間。 3.考核以完成時(shí)間計(jì)算成績(jī)。 4.超出10分的，每遞減5秒增加1分。 5.海拔2100-3000米，每增加100米高度標(biāo)準(zhǔn)遞增3秒，3100-4000米，每增加100米高度標(biāo)準(zhǔn)遞增4秒。 |
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