根據(jù)貴州建瓴城鄉(xiāng)建設(shè)工程有限公司(以下簡稱建瓴公司)工作需要，經(jīng)貴州五峰集團(tuán)有限公司同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員(企業(yè)勞動(dòng)合同制員工)1名，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)特制定本方案。
一、公開招聘的原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則開展招聘工作。
二、公開招聘的工作程序
按照公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督的要求，嚴(yán)格按照公開招聘計(jì)劃、公開報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘對象及基本條件
�、倬哂腥罩拼髮W(xué)本科以上文憑，
②專業(yè)：土木工程類;
�、勰挲g22周歲以上(1999年11月30日及以前出生)、30周歲以下(1991年11月30日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲(1986年11月30日及以后出生)。
1、曾受到過刑事處罰的;
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、有不良信用記錄的;
5、其它不符合招聘資格條件的。
四、招聘職位計(jì)劃、工作地點(diǎn)及招聘條件要求
土木工程專業(yè)人員1名：工作地點(diǎn)為建瓴公司，要求：全日制本科及以上文憑。
五、報(bào)名資格審查及程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，按照職位進(jìn)行報(bào)名(一人限報(bào)
考一個(gè)職位)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：建瓴公司102辦公室。
3、報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日至12月24日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：30)。
4、報(bào)名時(shí)所需材料：
①畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、有效居民身份證及復(fù)印件各一份;
②近期1寸彩色免冠照片2張。
5、資格審查：所有報(bào)名人員的資格審查工作，由建瓴公司進(jìn)行審查。
六、面試
1、面試安排
面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試
面試時(shí)間：2021年12月31日
面試地點(diǎn)：三樓會(huì)議室，考生需持有效居民身份證方可進(jìn)入候考室
面試要求：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場打分統(tǒng)計(jì)，合格分?jǐn)?shù)線為80分(滿分100分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。擬招聘人數(shù)面試成績末位并列相同采取加試或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定。
2、面試試題及相關(guān)事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。
七、體檢
按照達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的面試成績從高分到低分與招聘計(jì)劃
1︰1的比例確定體檢人員，均沒有達(dá)到要求的放棄該崗位的招聘。所有進(jìn)入體檢考生，統(tǒng)一集中體檢。體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。體檢工作由建瓴公司負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一步。
八、考核
體檢合格者列入考核對象�？己斯ぷ饔�招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生社會(huì)關(guān)系及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，取消考生的擬聘用資格：
1、言論過激，在重大政治問題上與黨的路線、方針政策相悖;
2、參加非法組織，有犯罪記錄及嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3、報(bào)名時(shí)提供虛假信息或證明材料的;
4、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
九、聘用審批
1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。
2、聘用人員的管理。擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿合格后，用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同書》。
十、工資待遇及福利
1、試用期基本工資2800元/月(不含“五險(xiǎn)一金”)。在試用期不享受崗位各類補(bǔ)貼及年終績效待遇。
2、試用期滿后，由建瓴公司組成考核組對所聘用人員進(jìn)行考核，對表現(xiàn)好，能勝任崗位工作的人員正式簽訂勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)按建瓴公司制訂的《職工薪酬方案》執(zhí)行，并按同崗位其它人員一樣享受各種補(bǔ)貼及年終績效，享受調(diào)資升級(jí)待遇，不合格的無條件辭退。
十一、招考聘用工作紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報(bào)考對象有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對違反考試紀(jì)律的考生和工作人員，按照規(guī)定進(jìn)行處理。
十二、本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。招聘咨詢電話：0856-7230348。
貴州建瓴城鄉(xiāng)建設(shè)工程有限公司
2021年11月12日
(信息來源：http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202112/t20211214_72029583.html)
