一、招聘早教托育園長
專業(yè)要求：學前教育(早教托育專業(yè))
學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：3年以上
薪資待遇：月薪5000--8000
招聘人數(shù)：1
年齡要求：28-40 歲
崗位職責：
1、制定園所經(jīng)營規(guī)劃，完成招生指標，管控內(nèi)部運營成本，及時統(tǒng)計分析運營管理數(shù)據(jù)，提升經(jīng)營管理水平;
2、全面負責早教中心日常經(jīng)營管理，包括招生、園區(qū)宣傳、安全保衛(wèi)、采購等，建立健全并落實各項運營管理規(guī)章制度;
3、負責維護園所與相關(guān)政府部門、社會機構(gòu)、社區(qū)關(guān)系，保證早教中心教育教學外部環(huán)境的穩(wěn)定有序;
4、負責行政后勤的管理,建立健全營養(yǎng)保健制度，并能得到有效系統(tǒng)落實，從疾病防治管理、膳食營養(yǎng)衛(wèi)生管理、基本設(shè)施設(shè)備安全管理等方面提升管理能力，確保園所安全;
5、負責家長及對外溝通，家長問題與投訴的及時解決，與家長保持良好的溝通;
6、負責早教中心文件、重要資料、檔案妥善管理工作;
7、做好招生計劃、宣傳、組織實施工作;
6、完成交代的其他工作。
任職要求：
1、具備幼師�？萍耙陨蠈W歷，年齡28周歲至40周歲;
2、三年以上相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗，有早教中心或教育培訓機構(gòu)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熱愛幼兒教育事業(yè)，良好的個人品格及修養(yǎng)，高度誠信，具有極強的責任心;
4、管理能力強，有較強的安全風險防范意識，高度的敬業(yè)精神和較強的抗壓能力，出色的溝通與交往能力、市場開拓能力，有良好的組織、計劃和執(zhí)行能力;努力節(jié)約營運成本 ，盡快提高園區(qū)績效。
5、熟悉關(guān)于早教中心的政策法規(guī)。
薪資待遇：
1、每月工資：5000-8000元;
2、負責工作日用餐;
3、公派學習培訓;
4、社保、年休假待遇;
5、錄用后試用三個月，執(zhí)行試用期待遇，期滿考核合格后簽訂勞務(wù)合同。
二、早教托育教學主管
專業(yè)要求：學前教育(早教托育)
學歷要求：大專
工作經(jīng)驗：1年以上
薪資待遇：月薪3000--5000元
招聘人數(shù)：2
年齡要求：25-35歲
工作職責：
1、制定與調(diào)整各學科全年工作計劃及教學目標;制定周工作計劃，并按質(zhì)按量完成;
2、協(xié)助園長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和工作;
3、及時了解學生學習情況，聽取學生家長意見，搜集學生家長和教師雙方的教學反饋信息;
4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業(yè)課程方面;努力提高學習出勤率，強化率和園區(qū)績效。
5、做好教師的本職工作，積極主動做好學生服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用;
教研活動：
1、研究制定學科教學標準流程;
2、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n，探討教學問題;
3、對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高績效方法;
教學管理：
1、進班聽課并作出質(zhì)量評價，對教師不足之處與其進行溝通和調(diào)整;
2、主持安排室外、室內(nèi)展示課;
3、主持安排公開課;
4、監(jiān)督教學流程的實施情況;
家校服務(wù)：
1、監(jiān)督實施電訪工作;
2、解決家長教學投訴工作;
3、掌握各班學習、紀律等情況。
職位要求：
1、有幼兒園教學主管經(jīng)驗，參加過蒙臺梭利教學培訓;
2、年齡25周歲至35周歲;
3、熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心;
4、至少具有以下其中一項技能：學期教育、音樂、舞蹈、英語、美術(shù)等技能，或相關(guān)技能培訓經(jīng)歷;
5、有良好的溝通能力，親活力強，愿意跟隨新愛嬰一起成長，具有良好敬業(yè)精神;
6、樣貌端正，品質(zhì)優(yōu)良;
7、追求個人進步，有挑戰(zhàn)更高職位的發(fā)展目標(例如：教學經(jīng)理、園長)：幼兒園師范院校畢業(yè)的優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
1、每月工資：3000-5000元;
2、負責工作日用餐;
3、公派學習培訓;
4、社保、年休假待遇;
5、錄用后試用三個月，執(zhí)行試用期待遇，期滿考核合格后簽訂勞務(wù)合同。
三、早教托育老師
專業(yè)要求：學前教育;
學歷要求：中專及以上
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生及以上
薪資待遇：月薪2000--3500
招聘人數(shù)：6
招聘對象：社會人才、應(yīng)屆生均可
年齡要求：18-35
工作職責：
1、負責中心所帶班級會員教務(wù)工作;
2、負責中心會員活動的開展;
3、負責中心會員服務(wù)工作;
4、負責配合教研主任完成相關(guān)教學工作;
5、配合中心顧問進行客戶維護;
6、協(xié)助公司進行招生宣傳工作。
任職要求：
1、身體健康，品貌端正，愛幼兒，有耐心，喜歡早教事業(yè);
2、應(yīng)具有學前專業(yè)、早教專業(yè)中專以上學歷，資格證書，普通話二級乙等以上;
3、年齡18周歲至35周歲;
4、與同類早教、幼兒機構(gòu)無合同糾紛;
5、戶籍不限，工作年限不限;
6、為人正派，尊敬守法，誠實守信，無不良記錄和犯罪記錄。
薪資待遇：
1、每月工資：2300-3500元;
2、負責工作日用餐;
3、公派學習培訓;
4、社保、年休假待遇;
5、錄用后試用三個月，執(zhí)行試用期待遇，期滿考核合格后簽訂勞務(wù)合同。
四、早教課程顧問/市場營銷主管
專業(yè)要求：市場營銷;市場開發(fā)與營銷;營銷與策劃;
學歷要求：大專
工作經(jīng)驗：1年以上
薪資待遇：3000--8000 月薪
招聘人數(shù)：2
年齡要求：26-35
職位描述
崗位職責：
1、負責早教中心招生工作，提供課程咨詢及相關(guān)服務(wù);
2、策劃并具體實施市場活動，推廣項目品牌，促進招生;
3、市場調(diào)研，準確把握市場動向，收集市場信息;
4、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
5、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
6、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘潛在客戶。
7、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;
8、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其余工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有出色的溝通表達能力和嚴密的邏輯思維能力，有教育培訓相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強、具有較強責任心和團隊合作意識;
4、踏實肯干、肯吃苦;有較強的開拓精神和較強的事業(yè)進取心;
5、熟練掌握Word、Excel、等日常辦公軟件。
薪資待遇：
1、每月工資：3000-8000元;
2、負責工作日用餐;
3、公派學習培訓;
4、社保、年休假待遇;
5、錄用后試用三個月，執(zhí)行試用期待遇，期滿考核合格后簽訂勞務(wù)合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：沈老師，13908569366，0856-7658199。
(信息來源：http://www.qnyzh.cn/zsjy/jygz/jyzx/202205/t20220505_73702261.html)
