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                2016年務(wù)川縣公安局招考聘用110接警員簡章(3人,1月24-27日?qǐng)?bào)名)

                  務(wù)川自治縣公安局公開招考聘用110接警員簡章

                  為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公安機(jī)關(guān)接處警水平,根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件和會(huì)議精神,決定面向社會(huì)公開招聘一批110接警員,以進(jìn)一步緩解全縣公安機(jī)關(guān)警力的嚴(yán)重不足。

                  一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)。

                  縣公安局110接警中心,3名,臨時(shí)輔警,聘用勞動(dòng)合同制管理,一年一聘。

                  二、招聘方式。

                  面向社會(huì)公開招考。

                  三、對(duì)象條件。

                  1、女性,高中及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上,30周歲以下,即1986年1月1日以后、1998年1月1以前出生。身高在1.56米以上,雙側(cè)單眼裸眼視力4.8以上。

                  2、熟悉計(jì)算機(jī)操作、會(huì)普通話。

                  3、本人身體健康,五官端正,無紋身,無吸毒史。家庭無傳染病史和精神病史;

                  4、熱愛110接警工作,服從命令,聽從指揮,吃苦耐勞,英勇無畏,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

                  5、有下列情況之一者,不得報(bào)考:

                  (1)在校生;

                  (2)現(xiàn)已為交通協(xié)勤、看守所協(xié)勤和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員、綜治消防交通協(xié)管員的;

                  (3)本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

                  (4)本人或家庭主要成員參與邪教組織活動(dòng)的;

                  (5)本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;

                  (6)本人曾被開除公職的;

                  (7)本人曾有組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;

                  (8)本人違反計(jì)劃生育政策的;

                  (9)法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

                  不符合報(bào)考對(duì)象和條件的報(bào)考人員,取消聘用資格。

                  四、招聘原則。

                  公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

                  五、招聘程序。

                  分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、試用期考核、正式聘用等工作環(huán)節(jié)。

                  (一)發(fā)布招考公告。

                  2016年1月23日前,將招生簡章掛于縣人民政府網(wǎng)、縣公安局主頁,同時(shí)在縣城公示欄和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼。

                  (二)報(bào)名。

                  1、報(bào)名時(shí)間:1月24日至27日,上午9時(shí)至下午5時(shí)。

                  2、報(bào)名地點(diǎn):務(wù)川自治縣公安局110接警中心(政務(wù)中心三樓)。

                  3、報(bào)名方式:考生本人親自到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)提供以下材料

                  (1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;

                  (2)有效身份證原件及復(fù)印件一份;

                  (3)無違反計(jì)劃生育證明(常住戶籍地轄區(qū)計(jì)生部門出具);

                  (4)無違法犯罪記錄證明(常住戶籍地轄區(qū)派出所出具);

                  (5)近期免冠小二寸照5張。

                  (三)資格審查。

                  1、時(shí)間:1月28日。

                  2、人員組成:由招考領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員共同進(jìn)行,資格審查合格人員,通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證;資格審查不合格者,及時(shí)通知本人,退還其所交資料。

                  (四)綜合測(cè)試。

                  綜合測(cè)試共兩項(xiàng), 即計(jì)算機(jī)操作測(cè)試和面試。均實(shí)行100分制,各占總成績的50%,考試成績均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后1位。

                  1、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試:資格審查合格人員進(jìn)入筆試?忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)行 。計(jì)算機(jī)操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

                 、賲⒓佑(jì)算機(jī)操作測(cè)試人數(shù)與招聘數(shù)高于2:1時(shí),按2:1比例從高到低進(jìn)入面試(末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入)。參加計(jì)算機(jī)操作測(cè)試人數(shù)與招聘數(shù)低于2:1時(shí),全部進(jìn)入面試。

                  2、面試:面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或情景模擬方式進(jìn)行。面試規(guī)則參照公務(wù)員面試進(jìn)行,具體事項(xiàng)在考前予以宣布?忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

                  (五)體檢。

                  計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試結(jié)束后,按準(zhǔn)考證號(hào)予以公示,公示期3天。公示結(jié)束無異議的,按總成績從高到低1:1比例確定體檢人員并通知體檢時(shí)間。總成績末位出現(xiàn)并列的,依次按面試成績較好、年齡較小考生進(jìn)入體檢。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定,體檢費(fèi)用由考生自理。

                  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件和招考簡章規(guī)定的五官要求執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核政審。體檢不合格人員及時(shí)告知其不合格項(xiàng)目。體檢一次性進(jìn)行,凡體檢不合格的,不予復(fù)查,認(rèn)定為不合格。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照總成績從高到低遞補(bǔ)體檢人員(總成績末位出現(xiàn)并列的,依次按面試成績較好、年齡較小考生進(jìn)入體檢)。遞補(bǔ)體檢人員體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

                  (六)政審。

                  根據(jù)招聘職數(shù),從體檢合格人員中按照考試總成績從高到低1:1等額確定政審對(duì)象。政審主要審查考核對(duì)象遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,開展吸毒史、家庭病史調(diào)查,同時(shí)對(duì)報(bào)名資格再次進(jìn)行復(fù)審,寫出政審報(bào)告。政審不合格者,依次按總成績較高、年齡較小考生進(jìn)入政審。

                  (七)擬聘用公示和試用期考核。

                  政審?fù)戤吅,?shí)名制對(duì)考生政審情況予以公示,公示期3天。公示無異議的,政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個(gè)月的試用考核,考核合格的,試用期享受基本工資;考核不合格的,取消聘用資格,不享受工資報(bào)酬(不參加試用期考核或考核期限未滿的,視為考核不合格)。試用期考核有不合格者,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照總成績從高到低遞補(bǔ)。

                  六、聘用人員待遇。

                  試用期考核合格的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)服裝、裝備并繳納社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等,勞動(dòng)報(bào)酬為每人每月基本工資1640元及相應(yīng)工作生活考核補(bǔ)貼。

                  七、相關(guān)規(guī)定。

                  在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄;簽訂勞動(dòng)合同后,聘用人員必須服從用人單位管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項(xiàng)的聘用人員,縣公安局有權(quán)隨時(shí)終止合同,由用人單位提出辭退意見,報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,解除勞動(dòng)關(guān)系,且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                  合同期滿,用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同,解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi),本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系,由本人提出辭職申請(qǐng),經(jīng)用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,即為解除勞動(dòng)關(guān)系。無論是用人單位合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                  八、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng),以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn),不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

                  九、紀(jì)律要求。

                  招考聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對(duì)公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的,按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                  招聘工作咨詢及舉報(bào)電話

                  務(wù)川自治縣公安局:0852-5628995

                  務(wù)川自治縣紀(jì)委監(jiān)察局:0852-5621141

                  務(wù)川自治縣公安局公開招考

                  聘用110接警員領(lǐng)導(dǎo)小組

                  2016年1月20日

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