根據(jù)仁懷公安工作實際，報經(jīng)仁懷市人民政府研究，決定通過面向社會和在仁懷市公安局在職警務(wù)輔助人員中公開招聘勞動合同制工勤人員50名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、筆試、面試、體能測試、體檢和考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

　　二、招聘職位及條件

　　(一)招聘職位、人數(shù)及要求(詳見附件一)

　　(二)招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛維護(hù)治安工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

　　2. 01、02職位戶籍限貴州省內(nèi)，其余職位戶籍為仁懷市戶籍和在仁懷市公安局從事警務(wù)輔助工作且簽訂勞動合同的警務(wù)輔助人員。

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。02職位身高175cm及以上，其余職位男性身高165cm及以上、女性身高156cm及以上。

　　4.年齡要求：

　　18周歲以上35周歲以下(1983年10月31日-2000年10月31日出生);

　　5.學(xué)歷要求：01、02職位學(xué)歷要求全日制大專及以上，03、04職位學(xué)歷要求大專及以上，05、06職位學(xué)歷為高中或同等學(xué)歷(詳見附件一);在讀大專要求在學(xué)信網(wǎng)上打印查詢結(jié)果，且學(xué)歷畢業(yè)證須于2018年12月31日前提供考務(wù)辦。

　　6.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因違法犯罪受過刑事處罰、裁決治安拘留的，勞動教養(yǎng)等處罰或有吸毒行為和曾在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)和國有企業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的;

　　3.司法機(jī)關(guān)正在立案偵查或正在接受紀(jì)委監(jiān)委調(diào)查(審查)的;

　　4.不符合招考職位所需資格條件的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　三、報名及資格初審

　　(一)報名

　　1.報名時間：2018年11月19日至11月21日8:30-17:30。

　　2.報名地點(diǎn)：仁懷市公安局B棟1樓大廳

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)《仁懷市公開招聘公安勞動合同制工勤人員簡章》中下載《仁懷市公開招聘公安勞動合同制工勤人員報名信息表》填寫完整信息打印并附近期二寸免冠正面白底照片到指定地點(diǎn)報名。

　　4.報名需提交資料：報名表，身份證、畢業(yè)證等資料的原件和復(fù)印件1份及電子照片〔近期免冠正面白底二寸照片jpg格式，像素為295×413大小在20-100KB，并用名字+身份證號命名(如：張三522130**0012)〕。符合加分條件的，還需提交加分所需資料(相關(guān)資質(zhì)證等)原件及復(fù)印件1份。

　　5.報名期間，每日17時后，將在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到1:1比例的職位，供報名人員參考。

　　6.每個考生只能報考一個職位，填報后不能改報，報考兩個及以上職位的，直接取消考試資格。

　　7.開考條件：01、02職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)到1:1比例的即可開考，其余職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)到3:1比例方可開考;達(dá)不到開考比例的調(diào)減該職位招聘計劃數(shù)至可以開考為準(zhǔn)，并按程序?qū)⒄{(diào)減的招聘計劃數(shù)調(diào)整到其他職位。調(diào)整情況在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布。職位無人員報考和未達(dá)到招聘職位計劃數(shù)的，納入次年招聘計劃進(jìn)行招聘。

　　7.本次招聘不收取報名費(fèi)。

　　(二)資格初審

　　報名資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對照招聘條件和《仁懷市公開招聘公安勞動合同制工勤人員職位表》審核。對初審符合報名條件的人員在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號上進(jìn)行公示。

　　四、筆試、加分審查及資格復(fù)審

　　(一)筆試

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2018年11月30日9:00-17:30

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：仁懷市公安局B棟1樓大廳

　　3.筆試時間：2018年12月1日9:00-11:00

　　4.筆試方式：閉卷考試

　　5.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識(150分)

　　6.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　報考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場考試。

　　(二)加分審查

　　1.加分審查時間:2018年12月2日9︰00-17︰00

　　2.加分審查方式：根據(jù)報考人員提供的加分資料開展核查。

　　3.加分條件：具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時具備多項加分條件的，可以累計加分，累計加分不超過5分。加分計入筆試成績。

　�、偃〉萌珖�英語等級考試四級以上的加3分;

　�、趶�(fù)員士兵加2分;

　　③仁懷市公安局在職輔警近三年(即：2015年10月31日-2018年10月31日期間)曾被評為“優(yōu)秀輔警”的每次加2分;被“全局通報表揚(yáng)”的，每次加0.5分;

　�、芙�3年被遵義市公安局評為優(yōu)秀輔警或嘉獎的每次加3分;

　　符合加分條件的人員，如未在報名時提供相應(yīng)加分資料的，必須在加分審查當(dāng)日12時前提供相關(guān)證書(資料)原件和復(fù)印件1份到仁懷市公安局A棟0601辦公室進(jìn)行審查加分，逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動放棄。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時間：2018年12月5日9:00-17:00

　　2.資格復(fù)審地點(diǎn)：仁懷市公安局A棟0601辦公室

　　3.復(fù)審方式：根據(jù)報考人員提供資料開展核查。

　　在參考人員中，根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

　　按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(四)筆試、加分及資格審查結(jié)果公示

　　筆試成績、加分和資格復(fù)審結(jié)果在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號上進(jìn)行公示。

　　(五)遞補(bǔ)

　　對資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一職位報考人員筆試成績<含加分>名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

　　(六)面試人員公示

　　按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)確定面試人員，并在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號上進(jìn)行公示。

　　五、面試、體能測試及總成績

　　(一)面試

　　面試成績按百分制計算。

　　1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

　　2.面試時間：2018年12月15日9:00-17:00

　　3.面試地點(diǎn)：另行通知

　　面試者憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場面試。

　　面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過職位招聘計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實際參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生，不得進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。

　　(二)體能測試

　　1.體能測試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.測試項目：男性：1000米跑;女性：800米跑;01職位不參加體能測試。

　　3.測試標(biāo)準(zhǔn)及成績計算：測試項目參照公安部體能測試標(biāo)準(zhǔn)，按照100分制計算。

　　4.未按規(guī)定時間參加體能測試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員對本人或他人體能測試中有異議或有舉報的，應(yīng)在此項目測試過程中或在測試結(jié)束離開測試場地前當(dāng)場向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對離開測試場地后再提出異議或舉報、申訴等申請的，不予受理。

　　(三)總成績計算

　　總成績按百分制計算。

　　01職位總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×60%+面試成績×40%;

　　其余職位總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×50%+面試成績×40%+體能成績×10%�？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍�數(shù)。

　　面試、體能測試結(jié)束后進(jìn)入體檢人員名單在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號上公示。

　　六、體檢

　　根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績相同的，以面試成績高者作為體檢對象;若筆試、面試成績也相同的，以體能測試成績高者作為體檢對象;若筆試、面試、體能測試成績也相同的，則重新進(jìn)行面試，以面試成績高者作為體檢對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕 1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位遞補(bǔ)一次。

　　體檢費(fèi)用由市公安局承擔(dān)，復(fù)檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

　　體檢時間、地點(diǎn)、另行通知，體檢合格人員名單在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號上公示。

　　七、考察

　　考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(實行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 同時，復(fù)查報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾鞂ο箜氃�招聘辦規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料�？疾觳缓细竦�(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬聘用人并進(jìn)行公示。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體能測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定后，由招聘辦在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號上進(jìn)行3個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　九、聘用

　　公示期滿無異議的，由市公安局按照勞動合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。市公安局根據(jù)工作需要對崗位進(jìn)行調(diào)配。

　　< >(一)相關(guān)待遇

　　1.工資待遇。實行協(xié)議工資制度和享受改革性補(bǔ)貼，按照《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工勤人員相關(guān)待遇的通知》(遵市人社通〔2015〕202號)規(guī)定的初級工及以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，今后協(xié)議工資、改革性補(bǔ)貼調(diào)整參照遵義市人力資源和社會保障局新發(fā)布勞動合同制工勤人員初級工及以下工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.績效考核。經(jīng)考核合格以上的人員按照對應(yīng)崗位享受相應(yīng)的績效考核獎勵，具體以用人單位績效考核獎勵發(fā)放辦法為準(zhǔn)。

　　3、社會保險。按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。

　　4.聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護(hù);聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行;退休均按勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.除享受以上1、2、3、4條規(guī)定待遇外，不享受國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。

　　(二)管理

　　用人單位對勞動合同制工勤人員按照《勞動合同法》和制定的《仁懷市公安局勞動合同制工勤人員管理辦法》進(jìn)行管理使用。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格;情節(jié)嚴(yán)重的，仁懷市公安局予以辭退處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)招聘工作期間，涉及招聘過程中的時間、地點(diǎn)均在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號上進(jìn)行發(fā)布，不再電話通知，在通知時限內(nèi)不按時間參加或不按要求辦理手續(xù)的視為自動放棄。招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門檢查和社會各界監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　本《簡章》未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0851—22222749 (仁懷市公安局)

　　監(jiān)督電話：0851—22228713 (仁懷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件 1. 仁懷市定向公開招聘公安勞動合同制工勤人員職位表.xls

　　2.招聘報名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　仁懷市公開招聘公安勞動合同制工勤人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年11月9日