根據(jù)《遵義市教育事業(yè)單位2022年面向全國公開招聘教師簡章》(以下簡稱簡章)要求,我縣招聘工作已按要求進行了線上報名、資格初審等工作,為使后續(xù)線上面試、資格復審、簽約等工作環(huán)節(jié)有序開展,特制定遵義市教育事業(yè)單位2022年面向全國公開招聘教師桐梓縣招聘點工作方案。

　　一、招聘計劃

　　遵義市教育事業(yè)單位2022年面向全國公開招聘教師桐梓縣招聘13名。

　　桐梓縣第一中學:數(shù)學1名、通用技術(shù)1名,共2名。

　　桐梓縣第二高級中學:語文1名、物理1名、通用技術(shù)1名、不限任教學科指標2名,共5名。

　　桐梓縣蟠龍高級中學:語文1名、數(shù)學1名、物理1名、不限任教學科指標1名,共4名。

　　桐梓縣中等職業(yè)學校:數(shù)學1名、體育1名,共2名。

　　二、招聘原則

　　嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　　本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、線上面試、面試成績公示、資格復審、簽約、簽約人員公示、體檢、考察、辦理擬聘用人員名單公示等程序進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　報名時間:2022年4月12日-4月16日

　　報名方式:考生按照簡章要求,將所需資料投遞到意向?qū)W校郵箱。

　　(二)資格初審

　　審核時間:2022年4月17日-4月21日

　　各招聘單位成立招聘工作領(lǐng)導小組,根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格等進行審查,審查不合格的不予報名。對審查不合格的,應由招聘工作領(lǐng)導小組說明理由。

　　(三)線上面試

　　1.時間:2022年4月26日(星期二)上午9:00

　　2.測評方式:由縣招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一采取線上面試的方式進行。面試以非結(jié)構(gòu)化提問方式進行測評,測評時間每人不超過10分鐘�？己诵〗M在評審前30分鐘通過討論確定測評題目,考生線上進入面試間后,由主考官提問開始測評。

　　3.測評內(nèi)容:重在考察考生的意識形態(tài)、教育教學能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、教學形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等。

　　4.測評辦法:設置1個考核小組,由7名政治素質(zhì)過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實的評審專家擔任。每位考生面試結(jié)束后,評審專家根據(jù)總體情況,平衡后確定打分標準,立即對應聘人員進行評分,評分采取百分制,去掉最高分和最低分,余下專家評審的終評合計分相加之和,再除以人數(shù),保留小數(shù)點后二位,即為該考生的面試成績。面試成績當場予以宣布或以短信方式告知。

　　考核組專家對應聘的人才做客觀的評審,并完成《遵義市教育事業(yè)單位2022年面向全國公開招聘教師面試考官評分表》《面試考官記分平衡表》,每位考生面試結(jié)束后,由記錄員和紀檢監(jiān)督員共同完成《遵義市教育事業(yè)單位2022年面向全國公開招聘教師面試成績匯總表》《遵義市教育事業(yè)單位2022年面向全國公開招聘教師面試成績通知單》。

　　5.線上面試注意事項:

　　(1)面試成績在桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gztongzi.gov.cn/)上公示7個工作日。

　　(2)本次面試采取線上面試方式進行,請考生按線上面試程序(見附件1)作好相關(guān)準備工作,確保網(wǎng)絡流暢,聲音、影像、視頻正常,順利參加面試,如因網(wǎng)絡不流暢、未按線上面試程序等原因?qū)е聼o法正常參加線上面試的,責任自負,視為自動放棄作缺考處理,不再另行安排線上面試。

　　(3)因本次線上面試人員較多,為確保線上面試有序開展,縣招聘工作領(lǐng)導小組將為每位面試考生分配面試順序號及面試時間段(見附件2),請考生自行調(diào)整好時間,嚴格按分配時間段進入線上面試間進行面試,如未按分配時間段進入,責任自負,視為自動放棄作缺考處理,不再另行安排線上面試。

　　(四)資格復審

　　線上面試結(jié)束后,按各學校職位(學科)招聘計劃數(shù),從填報相應學校職位(學科)且面試成績不低于70分人員中,根據(jù)面試成績從高到低按1:1的比例依次確定進入資格復審人員名單。在確定進入資格復審人員名單時最后一名面試成績出現(xiàn)并列的,則對并列人員重新面試,以重新面試成績高低依次確定。

　　經(jīng)教育、人社部門對相關(guān)材料進行復審,通過復審的人員相關(guān)佐證材料上報市級教育、人社部門進行最終審核,審核通過后由招聘工作領(lǐng)導小組通知考生簽約。

　　(五)簽約

　　1.根據(jù)市教體局、市人社局復審結(jié)果,報考人員一旦被用人單位確定簽約,務必于接到通知次日將《遵義市教育事業(yè)單位2022年面向全國公開招聘教師就業(yè)協(xié)議書》或《公費教育師范生三方就業(yè)協(xié)議書》原件簽字、按指印后郵寄用人單位主管部門并截圖進行確認。三日內(nèi)未郵寄以上材料的視為自動放棄(以郵戳時間或郵寄時間為準,若遇節(jié)假日順延)。

　　2.簽訂就業(yè)協(xié)議人員,需于2022年11月30日前取得相應的學歷學位和資格條件以后即可申請按程序進入政審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

　　3.考生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后,不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議,如發(fā)現(xiàn)在此次招聘過程中,同時簽約了兩家及以上單位的考生,取消聘用資格。考生要隨時保持電話暢通,如果需要更換電話號碼,須及時反饋招聘單位。

　　4.如擬簽約人員放棄簽約,可結(jié)合職位填報情況,按上述確定進入資格復審人員名單的方式依次遞補。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書》(見《簡章》附件10)。

　　5.2022年5月20日前,填寫《遵義市教育事業(yè)單位2022年面向全國公開招聘教師簽約人員名單匯總表》(見《簡章》附件9)報遵義市教育體育局、遵義市人力資源和社會保障局審核備案,作為辦理聘用手續(xù)的依據(jù),逾期不予以備案,備案后不予遞補。

　　(六)簽約人員公示

　　簽約完成后,簽約人員名單在桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gztongzi.gov.cn/)公示7個工作日。公示期無異議的簽約人員,應在2022年11月30日前提供符合報考崗位相關(guān)資料原件交桐梓縣教育體育局審核并按程序完成體檢、考察、聘用等相關(guān)工作,逾期視為自動放棄,取消聘用資格。

　　(七)體檢、考察、辦理聘用手續(xù)。以后期招聘縣相關(guān)通知為準。

　　四、工作要求和紀律監(jiān)督

　　(一)資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消其招聘資格,其責任由考生自負。

　　(二)在招聘工作期間,考生電話要24小時開通,以便聯(lián)系,在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi),不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

　　(三)所有參加線上面試考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官,必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責,不徇私舞弊、不弄虛作假,如有回避對象參加線上面試的,須主動提出回避,全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導,違紀違規(guī)者,一經(jīng)查實,嚴肅處理。

　　(四)如在招聘過程中遇特殊情況,由桐梓縣教師招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　附件:

　　    附件1：線上面試程序.docx

1.考生自行下載安裝最新版電腦客戶端或手機騰訊會議APP。在https://meeting.tencent.com/download-center.html或手機應用市場中下載。
2.注冊登錄：打開客戶端，根據(jù)步驟注冊并登錄。
3.加入會議：按分配的相應面試會議室號和分配的進入時間（見附件2）加入，需開啟音頻、開啟攝像頭，開啟麥克風，提前調(diào)試好設備話筒、耳機、音響、攝像頭等設備，確保面試時網(wǎng)絡流暢，聲音、影像、視頻正常，建議在一個相對安靜，且空間背景整潔，能看到全身的環(huán)境進行面試。名稱設置為“面試序號+學科+姓名”。
4.進入等候室：按分配的進入時間加入會議后，自動進入等候室。
5.進入面試室：由工作人員根據(jù)面試安排調(diào)入會議室進行面試。
6.候分室：面試結(jié)束后，由工作人員調(diào)入相應候分室，待工作人員將分數(shù)匯總統(tǒng)計好后，由工作人員再將其調(diào)入會議室進行聽分。
特別注意：一是按規(guī)定進入時間進入等候室后直至聽分完方可離開，中途不允許隨意進出。二是參加面試考生隨時保持手機暢通，同時注意防止視頻面試時電話進入干擾面試。

　　    附件2：遵義市教育事業(yè)單位2022面向全國公開招聘桐梓縣招聘點線上面試順序號及面試時間段安排表.docx

　　(信息來源：http://www.gztongzi.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220424_73557409.html)