根據(jù)遵義市人民政府辦公室工作需要，現(xiàn)擬委托遵義人力資源有限公司面向社會公開招聘派遣制人員，到市人民政府辦公室文印室從事輔助性工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、機試、體檢、政審、公示、簽訂協(xié)議的程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次共計劃招聘派遣制人員2名，職位：市人民政府辦公室文印室工作人員。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象需符合以下報考條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，具有良好的政治思想品德和道德修養(yǎng)，沒有違法違紀行為，無不良記錄。
2.有高度的事業(yè)心和責任感，組織紀律性強，保密意識強，能適應加班并做到隨叫隨到。
3.熟悉《黨政機關公文處理工作條例》《黨政機關公文格式》，具有良好的電腦、打印機、掃描儀等辦公自動化設備操作和使用能力，能熟練操作Wps、Word、Excel等辦公系統(tǒng)，能快速錄入文字，熟悉公文排版。
4.具有國家承認的大專及以上學歷，專業(yè)不限。
5.年齡在30歲(含)以下(即1992年1月1日以后出生)。
6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.具有黨政機關工作經歷或家住紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、新蒲新區(qū)者優(yōu)先。
(二)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過行政、司法拘留的，受過刑事處罰的或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;
4.被開除公職、開除軍籍或因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘或在黨政機關工作因各種原因異常離職的;
5.報名時不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關證書、證明等原件的;
6.不符合招聘報考條件或職位所需資格條件的;
7.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰或正在接受調查，本人不能正確認識的;
8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的;
10.有較為嚴重的個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
11.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論或路線方針政策、違反國家法律法規(guī)等信息的;
12.被吊銷職業(yè)證書的;
13.有紋身或者色盲的;
14.因雙重勞動關系導致聘用單位不能依法繳納社會保險的;
四、報名、資格審查及咨詢
(一)報名
1.報名方式。
采取現(xiàn)場提交資料、現(xiàn)場審查的方式進行;
2.報名時間。
2022年6月20日-2022年6月21日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)。
3.報名地點。
4.咨詢電話及費用
1808523395 0851—23163344
審核通過人員收取報名費:100元
(二)提交資料
1.打印完整的《遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司2022年公開招聘派遣制人員報名表》(詳見附件1)一式兩份、《誠信報考承諾書》一份(附件3);
2.《遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司2022年公開招聘派遣制人員報名表》Word格式電子檔;
3.有效居民身份證復印件一份(需核對原件);
4.學歷證書復印件一份(需核對原件);
5.職位要求的學歷學位證書、《教育部學籍驗證報告》等原件及復印件一份;
6.近期免冠1寸藍底證件照片3張及同底電子照片(jpg格式，文件大小50kb以內，以考生姓名+身份證號命名);
7.機關事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報考證明;
8.委托他人報名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。
9.《遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考生健康申明卡》(附件5)、《遵義人力資源有限公司預防新冠肺炎承諾書》(附件6)各一份
(三)資格審查
根據(jù)《遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員簡章》計劃職位要求，對報名人員是否符合報考職位所需資格條件進行初步審查，符合報考條件的報名人員確定為報名成功，進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請報考人員務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件，或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其報考資格，其責任由考生自行承擔。
五、考試
考試工作由招考領導小組組織實施。
(一)筆試
1.筆試時間、地點：另行通知。
2.筆試內容：公共基礎知識、《中華人民共和國保守國家秘密法》《黨政機關公文處理條例》《黨政機關公文格式》等內容。
3.筆試對象：報名成功進入下一環(huán)節(jié)公示人員。
4.考試形式：閉卷考試。
5.筆試成績占總成績的50%。
6.筆試結束后，按照考試成績，前20名進入下一環(huán)節(jié)。未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
7.筆試結束7個工作日內，將考生筆試成績及是否進入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布。
(二)機試
1.機試時間、地點：另行通知。
2.機試方式及內容：應用計算機及所給文字材料，按照《黨政機關公文格式》相關規(guī)范，現(xiàn)場排版制作一份公文。
3.機試對象：按照筆試成績，前20名報考人員參加機試，同一職位報考人員總成績名次末位并列的，同時進入機試。報名或參加筆試人員不足20人的，所有人員均需參加機試。
4.機試成績占總成績的50%。未參加機試或未取得有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5.機試成績及是否進入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上公布(或查詢)。
(三)總成績和名次
總成績=筆試成績×50%+機試成績×50%
筆試、機試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
機試結束7個工作日內，將考生總成績及是否進入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布。
總成績將進行公示，并依成績高低順序，按招聘人數(shù)等額確定入圍人選。如遇同分情況，具有優(yōu)先條件者優(yōu)先。
六、體檢
(一)體檢時間及費用。體檢時間在“遵義人力資源”網址www.zys-hr.com及“遵義市人力資源有限公司”微信公眾號發(fā)布，體檢費用由考生自理。
(二)體檢醫(yī)院。在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。
(三)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
(四)體檢不合格的或考生主動放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額按考試總成績依次遞補，體檢結果在“遵義人力資源”網址www.zys-hr.com及“遵義市人力資源有限公司”微信公眾號進行公示。
七、政審
體檢合格的人員，確定為政審對象。由考生自行到戶籍所在地轄區(qū)派出所出具政審材料。政審不合格或主動放棄政審的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額按考試總成績依次遞補。
八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理
(一)公示。經考試、體檢及政審合格的考生，確定為擬聘用人員，經遵義市人民政府辦公室研究確定后，在“遵義人力資源”網址www.zys-hr.com及“遵義市人力資源有限公司”微信公眾號公示7個工作日。公示期間查實有問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。自暫緩作出聘用結論之日起90日，仍不能作出結論的，取消聘用資格。
(二)聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義人力資源有限公司按照派遣制人員管理有關規(guī)定和程序，與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期和培訓事宜。培訓和試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
整個招聘過程中，如考生故意隱瞞本人重要信息、弄虛作假或發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，一經查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格，確定為擬聘用人員的，取消擬聘用資格。
(三)待遇及管理。
1.本次聘用人員將按照《勞動法》《勞動合同法》的規(guī)定，實行派遣制，由遵義人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，并由遵義人力資源有限公司為聘用人員繳納有關社會保險并發(fā)放勞動報酬。
2.試用期工資(1個月)：2000元/月。
3.正式簽訂合同后的工資待遇：4100元左右/月(含五險一金)，年終進行考核后按照遵義市人民政府辦公室相關規(guī)定給予適當?shù)莫剟�。以上工資待遇含社保及住房公積金個人承擔部分。
九、注意事項
(一)考生應提供準確的電話號碼，并保持24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系，后果由考生自行負責。
(二)招聘各環(huán)節(jié)相關通知事項將在“遵義人力資源”網址www.zys-hr.com及“遵義市人力資源有限公司”微信公眾號發(fā)布，不再另行電話通知;請考生密切關注指定網站及微信公眾號公布的相關信息，因未及時關注導致的后果，由考生自行負責。
(三)考生必須同時持本人有效居民身份證(身份證遺失的需提供帶照片的戶籍證明或臨時身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試。
(四)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、人社部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。
(五)在考試、體檢、政審等招聘環(huán)節(jié)中，考生有異議或有舉報的，均應當場向工作人員提出，對事后提出異議或舉報的不予受理。
(六)為認真做好本次招聘的疫情防控工作，請考生仔細閱讀并嚴格執(zhí)行《遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考試防疫指南》(附件3)�？忌诳荚嚠斕鞈檀骺谡�，入場時要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進入考點。
十、本簡章及未盡事宜由招考領導小組負責解釋。
附件1：遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員報名表.docx（點擊下載）
附件2：遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員職位表.xlsx
| 遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司2022年公開招聘派遣制人員職位表 | |||||||||
| 序號 | 職位名稱 | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 需求專業(yè) | 性別 | 年齡要求 | 其他條件 | 考試形式 |
| 1 | 工作人員 | 01 | 2 | 大專及以上 | 無 | 無 | 30歲（含）以下 | 熟悉《黨政機關公文處理工作條例》《黨政機關公文格式》，具有良好的電腦、打印機、掃描儀等辦公自動化設備操作和使用能力，能熟練操作Wps、Word、Excel等辦公系統(tǒng)，能快速錄入文字，熟悉公文排版 | 筆試（50%）+機試（50%） |
附件3：遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員誠信報考承諾書.docx（點擊下載）
附件4：遵義市人民政府委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考試防疫指南.docx
說明：以下《防疫指南》系市直單位公開招聘勞動合同制人員筆試、面試、體檢防疫指南參照模板，供各單位（部門）參考。同時建議公開招聘中的公告網上發(fā)布，報名、資格審核和政審線上進行，最后聘用報到順利開展。
遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考試
防疫指南
為有效防控新型冠狀病毒傳播，保障新冠疫情期間公開招聘派遣制人員考試工作順利進行，根據(jù)《省應對新冠肺炎疫情防控領導小組關于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》（黔府辦發(fā)電[2020]150號）、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》（第六版）、《新型冠狀病毒診療方案》（試行第七版）等有關文件精神，結合當前疫情形勢和我市實際，特制訂《2021年公開招聘勞動合同制人員考試防疫指南》（以下簡稱《指南》）。
一、基本要求
（一）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨中央國務院決策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，落實好常態(tài)化疫情防控要求，在抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控各項工作同時，認真組織好本次公開招聘勞動合同制人員考試工作。
（二）開展培訓。根據(jù)防控工作的需要，對參加的考務工作的人員進行針對性培訓，確保人人知曉防控知識，掌握防控技能，熟悉處置流程等。
（三）做好物資保障。做好防護物品、消毒藥劑、器械準備，確保考務工作正常開展。
（四）做好考生服務。做好考生防控答疑服務，及時科學準確給予考生防控有關問題解答。
二、重點環(huán)節(jié)管理
（一）筆試考場管理
1.考點出入口管理�？荚囬_考前至考試結束，考場出入口應安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等�？忌八羞M入考場區(qū)域人員必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學史詢問等合格后方可錯峰進入考場，具體安排詳見準考證。
2.考場管理。考試前后必須對考場進行全面的清潔消毒，考生進入考場全程必須佩戴口罩（查驗身份時應配合摘下口罩，查驗完畢隨即戴上），考場準備速干手消毒劑。考場每位考生座位間隔需在1米以上�？荚嚻陂g，開展強制性通風換氣，保持考場區(qū)域通風順暢。
3.考點電梯管理�？荚嚽昂蟊仨殞﹄娞蓍g進行清潔消毒，電梯間外備避污紙（抽紙）、垃圾簍。
4.考點辦公室管理。考試前后必須對辦公室進行全面清潔消毒。
5.考務人員管理。所有考務工作人員必須佩戴外科口罩和乳膠手套，服從現(xiàn)場管理人員有關防控方面的安排、調度。
（二）現(xiàn)場確認管理
1.出入口管理。出入口應安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等�，F(xiàn)場確認考生進入確認現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學史詢問等合格后方可進入考場。
2.確認現(xiàn)場管理。確認現(xiàn)場必須進行全面清潔消毒，進入現(xiàn)場人員全程必須佩戴口罩，每位進入確認現(xiàn)場人員之間間隔需在1米以上，保持現(xiàn)場區(qū)域通風順暢。 現(xiàn)場準備速干手消毒劑。
3.工作人員管理。工作人員全程必須佩戴外科口罩和乳膠手套，與現(xiàn)場確認人員保持社交距離，避免人員聚集。
4.資料管理。所有現(xiàn)場收集的考生資料集中放置一周后才正常使用。
（三）機試管理
1.出入口管理。出入口應安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼等。面試考生進入確認現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學史詢問等合格后方可進入考場。
2.機試考場管理。面試考場必須進行全面清潔消毒，進入考場考試全程必須佩戴口罩，每位面試考生與面試考官間隔需在1米以上，保持考場區(qū)域通風順暢。 現(xiàn)場準備速干手消毒劑。
3.工作人員管理。工作人員全程必須佩戴外科口罩和乳膠手套，與現(xiàn)場確認人員保持社交距離，避免人員聚集。
（五）體檢管理
嚴格按體檢單位要求執(zhí)行。
三、考生管理
（一）考生防控準備
所有考生應根據(jù)當前防控要求做好相應準備，確�？荚嚕êF(xiàn)場確認、機試、體檢，下同）當天能順利參加，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔后果。
（二）境外返遵考生
入境返遵考生要主動向街道、社區(qū)報備，采取相應防控措施。境外及中高風險地區(qū)來返黔人員。一律按照“14天集中隔離+14天居家健康監(jiān)測+12次核酸檢測”進行管控。入境后在我省隔離滿28天后，提供隔離期間12次核酸檢測陰性證明，并測溫檢測正常。
（三）省外返遵考生
從省外高中風險地區(qū)（高中風險地區(qū)以全國疫情最新情況為準）返遵報考的考生，需按照“7天集中隔離+7天居家健康監(jiān)測+5次核酸檢測”進行管控，并持有貴州健康碼綠碼、測溫正常的可參加報考，從省外低風險地區(qū)返遵報考的考生，持48小時內核酸檢測陰性證明來返黔，并在抵黔后48小時內再開展1次核酸檢測，正常可參加報考。
（四）市內考生
市內考生持有綠碼且體溫正常的，需提供紙質四十八小時內核酸檢測報告參加考試。
（五）考前其他相關要求
1.請各位考生在進入筆試、資格復審、機試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2.各位考生在報名時請如實填寫《遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考生健康申明卡》、《遵義人力資源有限公司預防新冠肺炎承諾書》（詳見附件4、5），并和報名表一并提交。
3.考生在考試前14天進行個人體溫（2次/天）監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，請及時與應聘單位組織人事部門聯(lián)系，取消考試資格，退回報名費用。
4.考生在資格復審、面試、體檢環(huán)節(jié)前14天進行個人體溫（2次/天）監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，暫緩另行安排時間。
5.考生必須如實告知以上個人情況，如有隱瞞后果自負。
6.各位參加考試考生需在微信小程序中下載貴州健康碼，并確認健康碼為綠色后，方能參加考試。
7.乘坐公共交通工具前往考場（現(xiàn)場確認地點、面試地點、體檢單位）路程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位；途經公共場所后，盡快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不確定手是否清潔時，避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時請做好個人防護，全程佩戴口罩，及時進行手消。
四、應急管理
（一）入口發(fā)現(xiàn)健康碼異常或體溫異常的考生，立即就地隔離，撥打120電話送至定點醫(yī)療機構就診。
（二）筆試和面試考場需設臨時隔離房間一間，設考點醫(yī)護人員1名。
（三）考場發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀考生，立即轉移至隔離點，撥打120電話送至定點醫(yī)療機構就診，同時封閉考場，報疾病預防控制機構進行評估處理。考場工作人員和考生在此期間不得離開，其他人員不得進入相應考場。
（四）對相應場所按規(guī)范進行消毒處理。本《指南》由公開招聘考試辦公室負責解釋，未盡事宜由公開招聘考試辦公室負責完善落實。
附件5：遵義市人民政府辦公室委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考生健康申明卡.xlsx（點擊下載）
附件6：遵義人力資源有限公司預防新冠肺炎承諾書.docx（點擊下載）
(信息來源：http://www.zys-hr.com/index/recruitmentqueryDetails/1537246162896097281/首頁/1479370852479459329)
